Recrutador PJ – Clima Gestão de Pessoas
Clima Gestão
Híbrido
Brasília, DF, BR (2 Vagas)
flexível
Profissional
•
Prestador de Serviços – PJ
Descrição e Responsabilidades
Conduzir processos de recrutamento e seleção para diferentes áreas da empresa.
Elaborar e divulgar anúncios de vagas em plataformas de emprego e redes sociais.
Realizar triagem de currículos e pré-seleção de candidatos.
Conduzir entrevistas individuais e em grupo, presenciais ou online, avaliando competências e habilidades dos candidatos diante aos requisitos do cargo.
Aplicar testes e dinâmicas de grupo para melhor avaliação dos candidatos.
Manter contato com candidatos e nossa empresa durante todo o processo seletivo, fornecendo feedbacks e informações relevantes.
Colaborar com as áreas de gestão para entender as necessidades de contratação e perfil desejado.
Gerar relatórios sobre o andamento dos processos seletivos e métricas de recrutamento.
Participar de eventos de networking e feiras de emprego para promover a marca empregadora.
Como funciona a parceria:
A Clima oferece reputação de mercado, marketing para atração de leads, conversão de clientes, contratos, recolhimento de tributos e aplicação de NPS.
O(a) recrutador(a) conduz o processo com qualidade e dentro do prazo.
O modelo é por projeto, com remuneração de 30% líquido por processo, podendo chegar a 40% caso o NPS do cliente seja 9 ou 10.
Se você é apaixonado(a) por conectar talentos e empresas, e quer atuar em parceria com a Clima, vamos conversar!
Requisitos
Graduação em Administração, Psicologia ou áreas correlatas.
Conhecimento em técnicas de entrevista e avaliação comportamental.
Habilidade em conduzir dinâmicas de grupo.
Domínio de ferramentas de recrutamento online e redes sociais.
Capacidade de comunicação clara e objetiva.
Possuir Mei: Disponibilidade para trabalhar em regime PJ.
Residir em Brasília
Diferenciais:
Experiência em recrutamento e seleção de profissionais.
Os indicadores de sucesso?
Seguir a metodologia da Clima ao cumprir o prazo do cronograma elaborado
Elevado índice de aprovação do gestor sobre candidatos enviados
Índice de fechamento de vagas
Envio semanal do relatório sobre andamento das vagas e processos
Quantidade de novos clientes indicados por clientes que atendeu
Satisfação do cliente (NPS)
Recompra do nossos serviços
Permanência dos colaboradores aprovados
