Analista de RH 05-08-2025

AVISO: O site Oportunidades DF tem como único objetivo divulgar vagas de emprego e com isso ajudar tanto quem está à procura de emprego, quanto quem busca contratar. Porém, o mesmo não é responsável e nem atua na seleção ou contratação das vagas. e por isso, toda a responsabilidade das vagas anunciadas são das empresas ou encarregadas(os) do RH que nos repassam as oportunidades de emprego. Em caso de uma vaga falsa ou uma fraude, solicitamos que nos contate imediatamente.

Analista de RH

TECHFIRE TECNOLOGIA E SEGURANÇA

Presencial

Salário + Celular corporativo + Vale-refeição + Vale-transporte

Brasília, DF, BR (1 Vaga)

De segunda à sexta, das 8h às 18h com 2h de almoço

Supervisão/Coordenação

Efetivo – CLT

Descrição e Responsabilidades

Realizar processos de recrutamento e seleção, desde a triagem de currículos até a condução de entrevistas.

Desenvolver e aplicar testes e dinâmicas de grupo para avaliação de candidatos.

Elaborar e atualizar descritivos de cargos e perfis de competências.

Auxiliar na integração de novos colaboradores, promovendo a ambientação e o treinamento inicial.

Gerenciar e manter o banco de currículos atualizado.

Participar de reuniões com gestores para entender as necessidades de contratação e alinhamento de expectativas.

Realizar pesquisas de clima organizacional e auxiliar na implementação de ações de melhoria.

Conduzir processos de demissão, garantindo o cumprimento das normas e procedimentos internos.

Colaborar na elaboração de políticas e procedimentos de recursos humanos.

Manter-se atualizado sobre tendências e melhores práticas em gestão de pessoas.

Requisitos

Graduação em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas.

Conhecimento em legislação trabalhista e processos de recrutamento e seleção.

Habilidade em comunicação e relacionamento interpessoal.

Capacidade de trabalhar em equipe e resolver conflitos.

Organização e atenção aos detalhes.

Domínio do Pacote Office, especialmente Excel e PowerPoint.

Experiência com ferramentas de gestão de talentos e sistemas de RH será um diferencial.

Inglês intermediário será considerado um diferencial.

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Depoimentos

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