Analista de RH – Desenvolvimento Corporativo
Hospital Santa Marta
Presencial
Salário + Assistência Médica + Plano Odontológico + Refeitório + Seguro de vida + Uniforme + Vale-transporte
Taguatinga – Brasília, DF, BR (2 Vagas)
Segunda a Quinta de 08h ás 18h e Sexta 08h às 17h.
Profissional
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Efetivo – CLT
Descrição e Responsabilidades
– Recrutamento e Seleção:
– Condução entrevista por competência, aplicação testes psicológicos e condução dinâmicas e gamificações;
– Monitorar os indicadores de Recrutamentos e Seleção;
– Acompanhar o fluxo do período de experiência.
– Conduzir, analisar indicadores e sugerir ações relacionadas ao processo de avaliação do período de experiência;
– Realizar diagnóstico de necessidades de capacitações setoriais;
– Garantir a realização do processo de eficácia das ações de capacitações;
– Elaborar e ministrar capacitações comportamentais conforme diretrizes institucionais;
– Elaborar proposta metodológica e apoiar gestores e/ou especialistas na execução de treinamentos técnicos/comportamentais;
– Participar das ações internas e aplicação da pesquisa de clima;
– Acompanhar e analisar os indicadores de treinamento e desenvolvimento, mediante a análise crítica;
– Acompanhar a execução do processo de integração de novos colaboradores;
– Dar suporte ao processo de Gestão de Avaliação de Desempenho para sua aplicabilidade de acordo com as diretrizes definidas;
– Acompanhar plataforma de capacitações EAD;
– Realizar entrevista de desligamentos;
– Apoiar nas ações de Endomarketing;
– Propor, implementar e acompanhar projetos da área;
Requisitos
– Graduação completa em Psicologia, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas;
– Pacote Office intermediário;
– Desejável conhecimento em seleção por competência;
– Desejável experiência prévia em Treinamento e Desenvolvimento (T&D) e Gestão de Clima Organizacional;
