Analista de Recursos Humanos 10-07-2025

AVISO: O site Oportunidades DF tem como único objetivo divulgar vagas de emprego e com isso ajudar tanto quem está à procura de emprego, quanto quem busca contratar. Porém, o mesmo não é responsável e nem atua na seleção ou contratação das vagas. e por isso, toda a responsabilidade das vagas anunciadas são das empresas ou encarregadas(os) do RH que nos repassam as oportunidades de emprego. Em caso de uma vaga falsa ou uma fraude, solicitamos que nos contate imediatamente.

Analista de Recursos Humanos

Responsibilities and assignments

Atuar como parceiro estratégico do negócio nas regionais, conhecendo a fundo as operações locais, seus desafios e oportunidades de crescimento;

Promover e disseminar ativamente a Cultura, os Valores e o Propósito Organizacional do Grupo Sabin em todas as unidades sob sua responsabilidade;

Planejar, adaptar e facilitar a implementação de processos e estratégias de RH, garantindo alinhamento entre as áreas locais e corporativas;

Acompanhar e apoiar o desenvolvimento da gestão regional, promovendo práticas de liderança alinhadas à cultura da empresa;

Apoiar o desenvolvimento do time local de RH, assegurando a aplicação das práticas e políticas do Grupo Sabin com consistência e qualidade;

Garantir a execução e o acompanhamento de todos os processos de RH na regional, atuando como facilitador entre o corporativo e as áreas locais;

Contribuir para o desenvolvimento das lideranças locais, especialmente coordenadores, por meio de orientação, mentoria e suporte contínuo;

Monitorar os principais indicadores do negócio e colaborar com as regionais na construção de planos de ação para melhoria de resultados;

Identificar necessidades de treinamento e desenvolvimento (técnico, operacional e comportamental), atuando em parceria com a Universidade Corporativa;

Atuar como mentor e facilitador no desenvolvimento de líderes, equipes e colaboradores, apoiando iniciativas que acelerem o desempenho individual e coletivo;

Estabelecer relacionamento próximo com gestores e lideranças, compreendendo o público local e apoiando estratégias organizacionais com foco em resultados.

Requirements and qualifications

Requisitos necessários:

Superior completo em Gestão de RH, Psicologia, Administração e áreas correlatas;

Experiência sólida em posições de RH generalista com forte atuação estratégica junto a lideranças;

Capacidade de atuar estrategicamente no negócio, com leitura de indicadores, apoio à tomada de decisão e contribuição para o crescimento das operações locais;

Perfil proativo, influente e com forte orientação para resultados e pessoas;

Disponibilidade para viagens.

Requisitos desejáveis:

Vivência anterior em empresas do setor de saúde;

Conhecimento em metodologias de gestão de desempenho, clima organizacional e desenvolvimento de pessoas;

Diferencial se possuir experiência com gestão de mudanças, comunicação de cultura e alinhamento de valores organizacionais

Pós-graduação em áreas relacionadas a Gestão de Pessoas, Psicologia Organizacional ou Administração;

Additional information

Horário da vaga:

44h semanais.

Benefícios:

Benefícios pensados para o seu dia a dia: Vale Transporte ou Auxílio Combustível, Vale Alimentação ou Refeição;