Analista de RH
Responsibilities and assignments
✅ Construir e operacionalizar subsistemas de RH junto às áreas clientes, por meio de realização de processos seletivos, mapeamento de treinamentos, gestão de cultura e clima, apoio às demandas/ dúvidas de DP, gestão do desempenho, remuneração, entre outros.
✅ Atuar como Business Partner, atendendo às áreas-clientes por meio do levantamento das demandas de RH em reuniões, presença nas unidades/áreas e relacionamentos com colaboradores, mediante visão sistêmica do negócio e das áreas
✅ Realizar processo de onboarding de profissionais aderentes à cultura da empresa, por meio de processo de captação, seleção, admissão e integração com uso de ferramentas específicas.
✅ Dimensionar força de trabalho para as áreas clientes, identificando necessidade de aumentos/ reduções de quadro de pessoal.
✅ Apoiar e facilitar a tomada de decisão junto aos gestores, por meio do acompanhamento e análise dos indicadores de gestão e desenvolvimento de pessoas, trazendo visão sistêmica do negócio e das áreas.
✅ Executar o processo de offboarding dos colaboradores por meio da realização e análise das entrevistas de desligamentos, propondo ações para melhoria do clima, retenção e engajamento dos colaboradores.
✅ Demais atividades inerentes ao cargo.
Requirements and qualifications
✔️ Ensino Superior completo em administração, psicologia ou áreas afins
✔️ Nível de conhecimento intermediário no Pacote Office
✔️ Experiência nos subprocessos de Recursos Humanos (Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento, Remuneração, Gestão de Desempenho, Cultura e Clima, Carreira e Sucessão)
Additional information
✔️ Contratação CLT
Vale alimentação: Cartão Alelo (R$ 40,00/dia)
Plano de Cargos e Salários
Plano de Saúde: Bradesco – Top Nacional (coparticipativo)
Plano Odontológico: Bradesco (Opcional)
Seguro de vida em grupo
Folga no dia do aniversário
Treinamentos e parcerias com escola de línguas
Crédito educativo (após 2 anos de empresa)
