Analista de Departamento Pessoal – Sênior
Grupo 3S/A
Presencial
R$ 4.700,00 até R$ 4.700,90 + Assistência médica + Assistência odontológica + Auxílio academia + Auxílio educação + Day Off (folga de aniversário) + Vale-alimentação + Vale-transporte
Brasília, DF, BR
De segunda à sexta, das 8h às 18h com 1h de almoço
Profissional
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Efetivo – CLT
Descrição e Responsabilidades
?? Descrição da Vaga:
Estamos em busca de um **Analista de Departamento Pessoal Sênior** para integrar nosso time de alta performance! O profissional será responsável por toda a rotina de Departamento Pessoal, com foco em gestão de benefícios e processos estratégicos. Buscamos alguém que tenha iniciativa, resiliência e capacidade de lidar com pressão e desafios constantes, em um ambiente que valoriza o crescimento e desenvolvimento profissional.
?? Responsabilidades:
– Gestão de Benefícios:
– Administração e controle dos benefícios: Cartão Caju, Ticket, Total Pass, Plano de Saúde e Vale Transporte.
– Análise e validação de benefícios com rateio para o financeiro.
– Acompanhamento e resolução de pendências de benefícios com fornecedores.
– Controle e conciliação de benefícios para múltiplos CNPJs.
– Gestão de Departamento Pessoal:
– Processamento da **folha de pagamento no sistema Domínio(CLT e PJ).
– Controle de ponto eletrônico e ajustes necessários.
– Processos de admissão, demissão e afastamento.
– Gestão de férias(programação, cálculo e concessão).
– Controle e atualização de contratos PJ e CLT.
– Controle de empréstimos e descontos em folha.
– Relacionamento e negociação com sindicatos para resolução de questões trabalhistas.
– Controle e envio de obrigações acessórias (SEFIP, CAGED, RAIS, DIRF).
– Gestão e Controle:
– Trabalhar com mais de 5 CNPJs simultaneamente.
– Realizar rateios contábeis e financeiros com precisão.
– Garantir a conformidade com a legislação trabalhista e acordos sindicais.
– Atualização e manutenção de arquivos e documentos dos colaboradores.
– Análises e Relatórios:
– Elaboração e análise de indicadores de DP (turnover, absenteísmo, custos com benefícios).
– Preparação de relatórios gerenciais para acompanhamento e tomada de decisão.
– Análise crítica de inconsistências e proposta de soluções.
– Sugestão de melhorias nos processos para otimização e ganho de eficiência.
Requisitos
?? Requisitos:
?? Graduação em Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas.
?? Experiência sólida em Departamento Pessoal (mínimo de 5 anos).
?? Vivência com múltiplos CNPJs e gestão de contratos PJ.
?? Conhecimento avançado em folha de pagamento (sistema Domínio).
?? Domínio de benefícios corporativos e negociação com fornecedores.
?? Conhecimento atualizado em legislação trabalhista e eSocial.
?? Experiência com controle de ponto e jornada de trabalho.
?? Excel intermediário a avançado (tabelas dinâmicas, PROCV, análise de dados).
?? Organização, atenção aos detalhes e capacidade de trabalhar sob pressão.
