ANALISTA RECURSOS HUMANOS
Responsibilities and assignments
Atendimento as lideranças táticas e operacionais das obras;
Garantir a realização de todas as etapas do Ciclo de Gestão de Desempenho das lideranças atendidas;
Analisar, implantar e realizar políticas e procedimentos de desenvolvimento humano;
Acompanhar e propor programas de treinamento e desenvolvimento pessoal;
Atuar como interface do cliente para todas as áreas especialistas de RH;
Realizar entrevista de desligamento dos colaboradores;
Elaborar relatórios gerenciais e planos de ações;
Operar o sistema informatizado de gestão para Desenvolvimento Humano.
Requirements and qualifications
Formação superior completa em psicologia ou gestão de recursos humanos;
Conhecimento pacote Office;
Necessário ter vivência anterior nas atividades propostas;
Vivência em empresas de grande porte será um diferencial.
Additional information
Salário compatível com o mercado;
Benefício de alimentação flexível – Alelo (vale-refeição e/ou vale-alimentação);
Plano de saúde;
Plano odontológico;
Programa anual de remuneração variável;
Vale-transporte;
Gympass;
Benefícios, conforme convenção coletiva de trabalho.
E muito mais!
