Assistente de Departamento Pessoal 10-09-2024

AVISO: O site Oportunidades DF tem como único objetivo divulgar vagas de emprego e com isso ajudar tanto quem está à procura de emprego, quanto quem busca contratar. Porém, o mesmo não é responsável e nem atua na seleção ou contratação das vagas. e por isso, toda a responsabilidade das vagas anunciadas são das empresas ou encarregadas(os) do RH que nos repassam as oportunidades de emprego. Em caso de uma vaga falsa ou uma fraude, solicitamos que nos contate imediatamente.

Assistente de Departamento Pessoal

Responsibilities and assignments

✅ FOPAG PJs: Responsável pelo processamento da folha de pagamento dos colaboradores PJ;

✅ Contratos PJs: Gestão e formalização de contratos de prestadores de serviço PJ;

✅ Controle de Movimentações PJs: Monitoramento e controle de movimentações relacionadas a colaboradores PJ

✅ Relatórios Gerenciais: Elaboração e atualização de relatórios gerenciais relacionados ao quadro de colaboradores;

✅ KPIs: Acompanhamento e análise de indicadores de performance do departamento de Gestão de Pessoas;

✅ Rescisão: Processamento e gestão de rescisões de colaboradores Pjs;

✅ Cadastro de Afastamento Previdenciário: Registro de afastamentos relacionados a previdência, garantindo conformidade com a legislação;

✅ Abertura de CAT e Informações eSocial: Registro e comunicação de acidentes de trabalho (CAT) e gestão das informações no eSocial;

✅ Relações Sindicais: Interface com sindicatos para negociações e questões trabalhistas;

✅ RPA: Emissão e controle de Recibo de Pagamento Autônomo (RPA) para prestadores de serviço.

Requirements and qualifications

✅ Superior completo em Administração, Contabilidade, economia ou áreas correlatas;

✅ Experiência prévia com rotinas de Departamento Pessoal, especialmente com colaboradores PJ;

✅ Conhecimento em eSocial, legislação trabalhista e sindical;

✅ Habilidade com Excel para elaboração de relatórios e KPIs.

Additional information

Vale alimentação: Cartão Benefício

Vale Transporte

Auxílio combustível (optativo)

Plano de Saúde: (coparticipativo);

Plano Odontológico :Amil (Opcional);

Treinamentos sem custo;

Plano de Cargos e Salários;

Crédito educativo (após 1 ano de empresa).

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Depoimentos

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