Analista de RH Pleno (Foco em R&S) em Brasília – DF
Publicado hoje
– Executar atividades de média/alta complexidade na área por meio de elaboração de documentos, levantamento e análise de dados;
– Assiste aos gerentes, supervisores, assessores e analistas III nas atividades da área;
– Realizar as atividades da área mediante com baixa supervisão na execução dos processos;
– Desenvolver processos e projetos da área mediante apresentação de soluções para os gestores;
– Elaborar relatórios táticos através análise sistêmica dos resultados obtidos ou compilação de dados de média complexidade;
– Executar projetos da área mediante validação dos gestores;
– Auxiliar em projetos da área mediante a execução de tarefas simples e sob supervisão;
– Participar de reuniões internas através do auxílio na condução dos processos como elaboração de atas e disponibilização de material de apoio;
– Executar demais atividades de semelhante complexidade e inerentes ao cargo.
Cargo:Analista de RH Pleno (Foco em R&S)
Tipo de Contrato:CLT (Efetivo)
Área profissional:Recursos Humanos
Carga-horária:40
Número de vagas:1
Benefícios:Auxílio refeição/alimentação
Auxílio medicamentos
Auxílio academia
Ginástica laboral
Auxílio creche/babá
Participação nos resultados
Jornada Híbrida (presencial e home office)
Jornada de 40 horas semanais
Auxílio refeição/alimentação integralmente durante as férias
Pagamento do salário no penúltimo dia útil
Previdência Privada
Auxílio para filhos PCD/PNE
Plano de Saúde sem coparticipação
Plano Odontológico sem coparticipação
Vacina contra a gripe
Requisitos
Idiomas:
– Inglês – Desejável
– Fala: Básico
– Escrita: Básico
– Compreensão: Básico
– Leitura: Básico
Informática:
– Power Point – Microsoft – Avançado – Obrigatório
– Excel – Microsoft – Avançado – Obrigatório
Experiências e qualificações:
Superior completo em áreas relacionadas (Administração, Gestão de Pessoas ou Psicologia);
Pós-graduação (diferencial);
Conhecimento em processos de R&S de ponta a ponta e em todos os níveis;
Experiência em estratégias de Recrutamento e Seleção para processos internos e externos;
Vivência na elaboração de indicadores de R&S, relatórios gerenciais e análise de desempenho;
Conhecimento na ferramenta Protheus (diferencial);
Pacote Office (Excel e PowerPoint) – nível intermediário;
Desejável: Inglês intermediário.
