Analista I – Recrutamento e Seleção
RESPONSIBILITIES AND ASSIGNMENTS
Conduzir os processos de seleção de ponta a ponta, visando alcançar os talentos desejados;
Atuar em colaboração com líderes na definição dos perfis desejados, no mapeamento das competências e na atração, avaliação e seleção as melhores pessoas candidatas;
Auxiliar no desenvolvimento e atualização dos processos, metodologias e ferramentas, com apoio da gerência, para promoção da eficiência do processo seletivo e da jornada da pessoa candidata;
Elaborar relatórios de processo seletivo para subsidiar as decisões das pessoas gestoras;
Atualizar e acompanhar informações dos processos seletivos em planilha de controle de indicadores para monitorar a eficácia das estratégias de recrutamento e seleção.
REQUIREMENTS AND QUALIFICATIONS
Formação Acadêmica
Graduação completa em Psicologia.
Experiência Profissional
Processos de recrutamento e seleção de ponta a ponta, com vagas de diferentes complexidades;
Sistemas de ATS.
Conhecimentos Específicos
Análise de ferramentas comportamentais e testes psicológicos;
Pacote office intermediário.
[Desejáveis] Formações, Conhecimentos e/ou Experiências
CRP ativo;
Certificação DISC;
Pós-graduação em Gestão de Pessoas, Avaliação Psicológica, Recursos Humanos 4.0 ou áreas afins;
Conhecimento em auditoria de processos seletivos;
Inglês intermediário.
ADDITIONAL INFORMATION
Informações de contratação:
Contrato de trabalho por tempo indeterminado – CLT.
Trabalho presencial no escritório da CNI, em Brasília/DF.
Horário das 9h às 18h, 40h semanais, com banco de horas.
Nossos principais benefícios:
Ambulatório Médico
Auxílio-Creche
Auxílio Filho com Deficiência
Plano de Saúde (Abrangência Nacional)
Plano de Previdência Privada
Plano Odontológico
Programa de Treinamento e Desenvolvimento
Programa Qualidade de Vida
Reembolso de Próteses e Órteses Ortopédicas
Seguro de Vida
Serviço de Apoio Psicossocial, Financeiro e Jurídico
Vale-Alimentação e/ou Refeição
Vale-Transporte















