Analista de DP Jr 06-03-2024

AVISO: O site Oportunidades DF tem como único objetivo divulgar vagas de emprego e com isso ajudar tanto quem está à procura de emprego, quanto quem busca contratar. Porém, o mesmo não é responsável e nem atua na seleção ou contratação das vagas. e por isso, toda a responsabilidade das vagas anunciadas são das empresas ou encarregadas(os) do RH que nos repassam as oportunidades de emprego. Em caso de uma vaga falsa ou uma fraude, solicitamos que nos contate imediatamente.

Analista de DP Jr

B2HR Inteligência em Gestão de Pessoas

Presencial

Salário + Assistência médica + Assistência odontológica + Bônus por resultado + Vale-alimentação + Vale-transporte

Plano Piloto – Brasília, DF, BR

De seg à quinta, das 8h as 18h, sexta das 08h às 17h e sábado de 08h às 12h

Profissional

•

Efetivo – CLT

Descrição e Responsabilidades

Apoiar na elaboração e cálculo da folha de pagamento através do lançamento de benefícios, fazendo atualizações salariais, inclusão e exclusão de funcionários, gerando arquivo para importação no sistema e repasse para o cliente, conforme prazo, legislação e e-Social;

Calcular o recolhimento dos encargos e envio de informações aos órgãos responsáveis, mediante conferência da folha de pagamento do cliente e da geração e emissão de guias de recolhimento;

Parametrizar sistema quando possui entrada de clientes novos por meio do imput de informações;

Acompanhar e atender chamados diários de clientes, mediante ao esclarecimento de dúvidas e resolução de problemas;

Realizar admissões, cálculo de rescisões, férias, folha de pagamento e geração de documentos, por meio do atendimento de chamados;

Analisar CID’S para correlação de atestados e afastamentos em casos de encaminhamento para o INSS;

Apoiar na elaboração de relatórios técnicos da área, por meio do levantamento dos resultados de indicadores de desempenho, subsidiando as tomadas de decisões dos clientes.

Acompanhar mensalmente as rotinas automáticas do sistema, incluindo e excluindo clientes.

Envio de eventos do SST mensalmente através do eSocial.

Requisitos

Obrigatórios:

Graduação completa em Administração, Recursos Humanos ou afins;

Experiência na área de atuação;

Pacote Office completo.

Conhecimentos Técnicos:

Noções Legislação Trabalhista;

Processo do Departamento Pessoal;

Processos Trabalhista;

Noções de processo de compensações (PERDCOMP);