Analista de RH 01-03-2024

AVISO: O site Oportunidades DF tem como único objetivo divulgar vagas de emprego e com isso ajudar tanto quem está à procura de emprego, quanto quem busca contratar. Porém, o mesmo não é responsável e nem atua na seleção ou contratação das vagas. e por isso, toda a responsabilidade das vagas anunciadas são das empresas ou encarregadas(os) do RH que nos repassam as oportunidades de emprego. Em caso de uma vaga falsa ou uma fraude, solicitamos que nos contate imediatamente.

Analista de RH

Rêve

Presencial

R$ 4.500,00 + Auxílio educação+ Vale-refeição + Vale-transporte

Ceilândia – Brasília, DF, BR

Segunda a sexta, das 8h as 18h.

Profissional

Efetivo – CLT

Descrição e Responsabilidades

Segmento de empresa contratante: clinica de nefrologia e hemodiálise;

Realizar análise de currículos e triagem de candidatos;

Realizar entrevistas individuais e em grupo;

Elaborar pareceres e laudos técnicos sobre os candidatos avaliados;

Realizar dinâmicas de grupo e aplicação de testes psicológicos;

Realizar integração de novos colaboradores e acompanhamento de desempenho;

Elaborar e aplicar treinamentos e programas de desenvolvimento pessoal e profissional;

Elaborar e aplicar pesquisa de clima;

Gerenciar benefícios e políticas de remuneração e carreira;

Elaborar estratégias de endomarketing

Manter atualizado o banco de dados de candidatos e colaboradores;

Participar de feiras e eventos de recrutamento e seleção;

Elaborar relatórios gerenciais e indicadores de RH.

Requisitos

Requisitos:

Graduação em Psicologia, Administração ou áreas afins;

Experiência comprovada em recrutamento e seleção;

Conhecimento em aplicação de testes psicológicos e dinâmicas de grupo;

Conhecimento em elaboração e aplicação de treinamentos e programas de desenvolvimento pessoal e profissional;

Conhecimento em gerenciamento de benefícios e políticas de remuneração e carreira;

Conhecimento em elaboração de relatórios gerenciais e indicadores de RH.

Diferenciais:

Pós-graduação em Gestão de Pessoas;

Experiência em empresas do segmento da saúde;

Conhecimento em gestão de clima organizacional;

Conhecimento em gestão de desempenho e avaliação de competências.

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Depoimentos

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