Analista de Recursos Humanos 17-11-2023

AVISO: O site Oportunidades DF tem como único objetivo divulgar vagas de emprego e com isso ajudar tanto quem está à procura de emprego, quanto quem busca contratar. Porém, o mesmo não é responsável e nem atua na seleção ou contratação das vagas. e por isso, toda a responsabilidade das vagas anunciadas são das empresas ou encarregadas(os) do RH que nos repassam as oportunidades de emprego. Em caso de uma vaga falsa ou uma fraude, solicitamos que nos contate imediatamente.

Analista de Recursos Humanos – Departamento Pessoal

IESB

Presencial

R$ 2.675,70 até R$ 3.261,71 + Assistência médica + Assistência odontológica + Auxílio educação + Estacionamento + Seguro de Vida + Transporte + Vale-alimentação

Brasília, DF, BR

De segunda à sexta, das 9h às 19h

Profissional

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Efetivo – CLT

Descrição e Responsabilidades

Você acredita na força da inovação e na busca por soluções ágeis? Se a sua resposta for sim, prepare-se para encarar o desafio de ser IESB e trabalhar num ambiente em que você estará em constante transformação. Faça parte da nossa equipe e, juntos, vamos construir um ambiente cada vez mais apto a oferecer a melhor estrutura e o melhor ensino à sociedade.

• Elaboração de relatórios gerenciais, controle das rotinas de DP (folha de ponto, férias, gestão de benefícios, organização dos documentos para envio para a contabilidade).

• Preparar e divulgar o cronograma de elaboração da folha de pagamento. Conduzir o processo de elaboração e pagamento da folha de pagamento, processando e realizando a integração financeira e contábil. Efetuar as rescisões de contrato de trabalho, processando e conferindo os cálculos das verbas indenizatórias e atuando como representante da Instituição nas homologações junto aos sindicatos.

• Preparar, gerar e enviar arquivos dos créditos bancários para pagamento dos salários dos colaboradores. Elaborar relatórios de férias dos colaboradores a fim de que a programação seja validada junto aos gestores. Efetuar a compra dos vales transporte e vales alimentação/refeição, distribuindo-os, em seguida, aos colaboradores.

• Preparar, gerar e enviar arquivos dos créditos bancários dos pagamentos de férias. Preparar, gerar e enviar arquivos de créditos bancários do 13º salário dos colaboradores. Elaborar e enviar mensalmente as informações do CAGED e, anualmente, a DIRF- Declaração de Imposto de Renda e RAIS-Relação Anual de Informações para o Ministério do Trabalho.

• Atender os colaboradores, dirimindo dúvidas relacionadas férias, 13º salário, rescisão de contrato, convenções coletivas de trabalho e garantindo a lisura e clareza na execução do processo de pagamento e observâncias da legislação trabalhista e previdenciária e convenções coletivas de trabalhos.

• Responsável por cuidar dos de benefícios como: vale-transporte, auxílio alimentação, assistência odontológica, saúde e seguro de vida;

• Responsável pelo controle do registro de ponto (eletrônico) dos funcionários;

• Realizar a apuração de banco de horas;

• Realizar processo de admissão;

• Apoiar toda a área de administração de pessoal.

Etapas previstas no processo seletivo:

Análise curricular;

Teste Técnico;

Entrevista por competências com o gestor da área.

Todas as etapas do processo seletivo possuem um caráter tanto eliminatório quanto classificatório. Isso significa que somente os candidatos aprovados na fase anterior serão convocados para a próxima etapa.

Requisitos

Requisitos:

Graduação completa em Administração, Recursos Humanos, Contabilidade ou áreas afins;

Experiência na área de Departamento Pessoal;

Conhecimento em legislação trabalhista e previdenciária;

Excel Intermediári.

Habilidades:

Boa comunicação;

Capacidade analítica;

Relacionamento interpessoal;

Organização.

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