Oportunidade para Analista Administrativo-Financeiro: Salário de até R$ 7 mil

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Empresa de serviços abre vaga para Analista Administrativo-Financeiro e Gestão de Pessoas com salário de até R$ 7 mil.

Imagem de descrição da vaga de Analista Administrativo Financeiro — **Foto:** Oportunidades DF

Uma renomada empresa do segmento corporativo e de serviços em Brasília está com processo seletivo aberto para a contratação de Analista Administrativo-Financeiro e Gestão de Pessoas. A oportunidade é em regime CLT (efetivo) para atuação presencial na capital federal, oferecendo remuneração atrativa na faixa de R$ 5.000,00 a R$ 7.000,00, além de benefícios como auxílio-alimentação diário e vale-transporte.

A vaga é voltada para profissionais com graduação completa em Administração, Ciências Contábeis, Economia ou Gestão Financeira que possuam sólida vivência acumulada na gestão simultânea de fluxo de caixa, rotinas de Departamento Pessoal, facilities, conciliações, relacionamento com contabilidade externa e uso de ferramentas corporativas avançadas.

Confira abaixo todos os detalhes sobre o escopo de atuação do cargo, os requisitos técnicos e comportamentais obrigatórios, a estrutura salarial e as instruções sobre como encaminhar sua candidatura.

Quadro resumo da Oportunidade:

Item	Detalhes da Oportunidade
Cargo:	Analista Administrativo-Financeiro e Gestão de Pessoas
Regime de Contratação;	CLT (Efetivo)
Faixa Salarial:	R$ 5.000,00 a R$ 7.000,00.
Jornada de Trabalho	44 horas semanais (segunda a sexta-feira, das 09h às 18h)
Modalidade:	Presencial – Brasília / DF
Escolaridade mínima:	Ensino Superior Completo (Administração, Contábeis, Economia ou Gestão Financeira)
Conhecimentos exigidos:	Microsoft 365 / Excel Avançado, Sistema ERP Financeiro e uso intermediário de Inteligência Artificial (ChatGPT, Copilot)
Benefícios:	Auxílio-alimentação (R$ 30,00/dia) + vale-transporte.

Responsabilidades e principais responsabilidades do cargo:

O profissional desempenhará um papel estratégico de liderança e suporte operacional direto aos sócios do negócio, unificando as áreas administrativa, financeira e de recursos humanos da organização.

Atribuições Financeiras e Orçamentárias:

Fluxo de Caixa e Rotinas: Gerenciar fluxo de caixa, contas a pagar e a receber, faturamento, emissão de notas fiscais, cobrança de honorários e conciliações bancárias.
Planejamento e Contabilidade: Elaborar e acompanhar o orçamento anual, controlar indicadores de desempenho (KPIs) e atuar junto à contabilidade externa para fechamento mensal, fiscal e trabalhista.
Relacionamento Bancário: Manter interlocução com instituições financeiras, acompanhando negociações e movimentações de contas corporativas.

Atribuições Administrativas e Facilities:

Contratos e Fornecedores: Gerenciar contratos administrativos, compras, negociações comerciais, facilities e manutenção predial.
Processos Internos: Mapear, padronizar e implantar procedimentos e políticas administrativas internas, visando ao ganho de produtividade.
Automação e Tecnologia: Incentivar o uso de ferramentas digitais e soluções de Inteligência Artificial (como ChatGPT e Microsoft Copilot) para otimização de rotinas.

Gestão de Pessoas e Departamento Pessoal:

Recrutamento e Integração: Conduzir seleção de novos talentos, triagem, entrevistas e treinamento de integração.
Apoio ao DP: Acompanhar rotinas trabalhistas com a contabilidade externa (admissões, demissões, controle de ponto, férias e benefícios).
Cultura e Desempenho: Acompanhar avaliações de desempenho, planos de desenvolvimento individual (PDI) e ações de fortalecimento da cultura organizacional.

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Requisitos e qualificações exigidas:

Para concorrer à oportunidade, os candidatos devem preencher os seguintes critérios de formação e experiência no mercado corporativo:

Categoria	Requisitos e Qualificações
Formação Acadêmica	Ensino Superior Completo em Administração de Empresas, Ciências Contábeis, Economia ou Gestão Financeira.
Experiência Profissional	Vivência sólida (preferencialmente superior a 5 anos) atuando simultaneamente nas frentes financeira, administrativa e de gestão de pessoas.
Software e Informática	• Microsoft 365 e Excel Avançado (obrigatório); • Sistema ERP Financeiro Avançado (obrigatório); • Conhecimento intermediário em Ferramentas de IA (ChatGPT, Copilot ou similares – obrigatório); • Power BI e sistemas de gestão jurídica (desejável).
Idiomas	Inglês intermediário (desejável).
Diferenciais	Pós-graduação em Finanças, Controladoria ou Gestão de Pessoas; experiência prévia em escritórios de advocacia, auditoria, consultoria, engenharia ou empresas de serviços profissionais.

A valorização do profissional multidisciplinar no mercado do DF

A busca por profissionais híbridos — capazes de transitar entre números, rotinas fiscais e gestão de pessoas — é uma tendência forte em empresas de médio porte e escritórios estruturados em Brasília.

A inclusão de exigências, como o uso prático de ferramentas de Inteligência Artificial (ChatGPT e Copilot) reflete a busca da organização por modernização de processos e eficiência operacional. Além do teto salarial atrativo de R$ 7.000,00, a posição oferece forte visibilidade executiva junto aos sócios da empresa.

Estrutura de Remuneração e Benefícios:

A contratante oferece pacote compatível com posições analíticas de sênior e coordenação no Distrito Federal:

Faixa salarial: R$ 5.000,00 a R$ 7.000,00 (regime CLT).
Auxílio-Alimentação: R$ 30,00 por dia trabalhado.
Vale-Transporte: Fornecido nos termos da legislação.
Escala de trabalho: Segunda a sexta-feira, das 09h às 18h (44h semanais

Como efetuar a sua candidatura à vaga para Analista Administrativo-Financeiro e Gestão de Pessoas:

Os profissionais interessados que preencham todos os requisitos obrigatórios (formação superior, ERP, Excel avançado e experiência nas três frentes) devem submeter o currículo atualizado por meio do sistema corporativo de contratação da consultoria/empresa responsável pela triagem, Veli RH.

Acesse o portal oficial do processo seletivo ou cadastre-se na plataforma de recrutamento do anúncio.
Certifique-se de destacar no currículo sua experiência acumulada em DRE, fluxo de caixa, subsistemas de RH e sistemas ERP utilizados.
Mantenha os dados de contato e e-mail atualizados para o agendamento das entrevistas iniciais.

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