Supervisor de Frota
Ribal
Presencial
R$ 5.200,00 + Assistência médica + Assistência odontológica + Vale-refeição
Brasília, DF, BR
De segunda à quinta, das 08h às 18:00 com 1h de almoço. Sexta das 08h as 17:00h.
Supervisão/Coordenação
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Efetivo – CLT
Descrição e Responsabilidades
O que irá fazer:
Elaborar cronogramas para manutenções preventivas (como trocas de óleo, revisões de freios, pneus, etc.) e organizar manutenções corretivas quando os veículos apresentarem problemas.
Acompanhar e organizar os documentos dos veículos, como licenciamento, vistorias e seguros. Isso envolve garantir que todos os veículos da frota estejam regularizados para circular.
Monitorar o consumo de combustível, a frequência de manutenção e o desempenho geral de cada veículo, identificando quando é mais viável realizar reparos ou substituir o veículo.
Negociar e acompanhar os serviços prestados por oficinas, fornecedores de peças e serviços terceirizados, garantindo que os veículos sejam reparados com qualidade e dentro dos prazos estipulados.
Monitorar e controlar o orçamento destinado à manutenção dos veículos, buscando sempre otimizar os custos sem comprometer a segurança e a eficiência da frota.
Elaborar relatórios sobre o estado da frota, os custos de manutenção, o desempenho dos veículos e o cumprimento dos planos de manutenção.
Gerenciar o estoque de peças de reposição, garantindo que sempre haja materiais suficientes para as manutenções rotineiras.
Garantir que todos os veículos estejam em conformidade com as normas de segurança e regulamentações de trânsito.
Fazer a gestão dos contratos públicos em relação a frota como custos, vencimentos, aditivos tec..
Primar pelo bom relacionamento com os clientes dos contratos e fornecedores.
Requisitos
O que você precisa ter:
Familiaridade com o uso de planilhas avançadas no Excel e ferramentas Visão estratégica e orientada para resultados.
Alta capacidade analítica, com habilidade para tomar decisões baseadas em dados e indicadores.
Boa comunicação, capacidade de negociação e relacionamento interpessoal.
Proatividade e organização para lidar com múltiplas tarefas e prazos.
Conhecimento sólido de processos e rotinas de frotas. L
Liderança e coordenação da equipe interna, composta por profissionais de diferentes áreas, garantindo o trabalho em equipe e a sinergia entre os departamentos.
Motivação e engajamento da equipe, promovendo um ambiente de trabalho positivo e produtivo.
Superação da resistência à mudança, criando um clima de receptividade e adaptando a equipe às novas práticas.
Mediação de conflitos e resolução de problemas de forma eficaz, garantindo um ambiente de trabalho harmonioso.
É essencial ter habilidade na fluidez ao trabalhar sob pressão lidando com diferentes situações e pessoas simultaneamente.
