Supervisor Administrativo – Relacionamento Médico
Grupo Mantevida
Presencial
Brasília, DF, BR
Horário comercial
Supervisão/Coordenação
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Efetivo – CLT
Descrição e Responsabilidades
Descrição sumária:
Supervisionar as atividades relacionadas ao setor de relacionamento médico, avaliando e acompanhando a qualidade do atendimento, cumprimento das normas, diretrizes internas e particularidades de cada contrato, orientar os processos de prospecção de profissionais médicos, ajustes e negociações, prestar suporte para outros setores, bem como preparar relatórios gerenciais.
Principais responsabilidades:
Gerar indicadores de desempenho dos médicos, acompanhar as renovações contratuais e mapeamento e suficiência de profissionais por especialidade e Unidade de atendimento;
Administrar os contratos referente a movimentação, inclusão, alteração e exclusão, bem como atendimento aos médicos por meio de visitas periódicas;
Atender, implantar e solucionar os problemas operacionais do médico ou equipes, dentro da Unidade(s) com o apoio de outras áreas envolvidas;
Avaliar e realizar o processo de admissão de novos cooperados prestando orientação, montando e conferindo a documentação para análise prévia da Diretoria;
Realizar o processo de exclusão, decorrentes de falecimento ou desligamento de cooperados na unidade e/ou rede de atendimento;
Prestar atendimento ao médico cooperado nas dúvidas em relação a produção médica, glosas e saldo devedor dentro das empresas do Grupo;
Acompanhar as intercorrências de cálculo e pagamento de produção médica, descontos e valores de pagamentos;
Prestar informações e elabora planilhas de movimentações (inclusões/alterações/exclusões);
Elaborar e encaminha circulares, correspondências e mensagens informativas aos médicos, bem como por todos os demais assuntos administrativos oriundos da diretoria, após autorização do gestor;
Elaborar o demonstrativo de desempenho dos contratos de prestação de serviço médico;
Atualização corpo clínico junto aos setores COMERCIAL E CREDENCIAMENTO QUALLITY (semanal ou mensal);
Prestar auxilio junto ao gestor para o setor de pareceres, quando houver problemas e chamados.
Requisitos
Ensino superior completo em Administração de Empresas, Gestão Hospitalar ou áreas afins;
Experiência na área de atuação;
Conhecimento intermediário/avançado em informática, com ênfase no pacote office;
Experiência na área de negociação médicas, cirúrgicas, tabelas e normativas da ANS e modelos de negociação;
Boa comunicação.
