Supervisor 06-06-2023

AVISO: O site Oportunidades DF tem como único objetivo divulgar vagas de emprego e com isso ajudar tanto quem está à procura de emprego, quanto quem busca contratar. Porém, o mesmo não é responsável e nem atua na seleção ou contratação das vagas. e por isso, toda a responsabilidade das vagas anunciadas são das empresas ou encarregadas(os) do RH que nos repassam as oportunidades de emprego. Em caso de uma vaga falsa ou uma fraude, solicitamos que nos contate imediatamente.

Supervisor – Desenvolvimento Corporativo

Grupo Santa Marta

Presencial

Salário a combinar

Taguatinga – Brasília, DF, BR

Comercial 08:00 às 18:00

Profissional

Descrição e Responsabilidades

– Coordenar a equipe do setor, oferecendo orientação, suporte e feedback regular, além de promover um ambiente de trabalho colaborativo e produtivo;

– Supervisionar as atividades de Recrutamento e Seleção, garantindo a atração de talentos qualificados, o alinhamento às necessidades da empresa e a conformidade com as políticas e regulamentos internos;

– Supervisionar a realização do processo de Avaliação de Desempenho, incluindo a definição de indicadores, a realização de avaliações, o fornecimento de feedback construtivos e o desenvolvimento de PDI;

– Monitorar e promover o Clima Organizacional, identificando oportunidades de melhoria e implementando estratégias para promover a satisfação e o engajamento dos colaboradores;

– Supervisionar a execução do Programa de Qualidade de Vida no trabalho, como iniciativa de saúde e bem-estar, atividades de integração e programas de reconhecimento;

– Planejar e supervisionar a execução das estratégias de Endomarketing, promovendo a cultura organizacional, valores e objetivos da empresa;

– Identificar as necessidade da capacitações dos colaboradores, desenvolver programas adequados e coordenar sua implementação, incluindo treinamentos presenciais, e-learning e outras modalidades;

– Realizar elaboração e análise de relatórios e indicadores relacionados ao setor de Desenvolvimento Corporativo, fornecendo informações para tomadas de decisões estratégicas.

Requisitos

– Graduação em Administração ou Psicologia;

– Desejável MBA ou Pós Graduação na área de RH;

– Experiência prévia em funções de supervisão ou coordenação de RH, com fofo em desenvolvimento corporativo e processos mencionados.

Interessados deverão clicar aqui para se candidatar

Depoimentos

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