SERENA PARANOA
AUXILIAR DE DEPARTAMENTO PESSOAL
Ceilândia – Brasília, DF, BR (1 Vaga)
R$ 1.621,00 até R$ 2.000,00 + Assistência médica + Vale-alimentação + Vale-transporte
Presencial
Descrição e Responsabilidades
Horário: 08 AS 18
Regime de contratação: Efetivo – CLT
O que você vai fazer (Responsabilidades)
Organizar e atualizar arquivos de folha de pagamento para garantir conformidade e precisão nos registros.
Conferir e lançar dados no sistema de gestão de ponto eletrônico para controle eficiente da jornada de trabalho.
Auxiliar na elaboração de documentos trabalhistas, como contratos e rescisões, seguindo as normas da CLT.
Realizar o controle de benefícios, como vale-transporte e vale-alimentação, assegurando o correto cadastro e utilização.
Contribuir na preparação de relatórios mensais para o departamento de recursos humanos e financeiro.
Como você vai interagir e impactar
Colaborar com a equipe de recursos humanos para otimizar processos internos e melhorar a experiência dos colaboradores.
Comunicar-se com fornecedores e parceiros para garantir a atualização e conformidade dos serviços contratados.
Participar da implementação de melhorias no sistema de departamento pessoal para aumentar a eficiência operacional.
Suportar a equipe na resolução de dúvidas e demandas relacionadas a questões trabalhistas e administrativas.
Requisitos
Requisitos Indispensáveis
Ensino médio completo ou experiência prática equivalente.
Conhecimento básico em legislação trabalhista e rotinas de departamento pessoal.
Domínio do idioma português, com boa comunicação escrita e verbal.
Competências Técnicas
Sólida vivência em rotinas de folha de pagamento e controle de ponto.
Conhecimento avançado em ferramentas de gestão de departamento pessoal e software de folha de pagamento.
Domínio do pacote Microsoft Office, especialmente Excel.
Familiaridade com sistemas de eSocial e obrigações acessórias.
Competências Comportamentais
Organização e atenção aos detalhes para garantir a precisão das informações.
Proatividade e capacidade de trabalhar em equipe.
Discrição e ética no tratamento de informações confidenciais.
Boa comunicação e facilidade para lidar com diferentes perfis.
Diferenciais
Conhecimento em rotinas de benefícios e encargos sociais.
Experiência com sistemas de gestão integrada (ERP).
Capacitação em cursos técnicos ou profissionalizantes na área de departamento pessoal.
