IESB
Auxiliar Administrativo 30h – Secretaria de cursos
Brasília, DF, BR (1 Vaga)
R$ 1.139,25
Presencial
Descrição e Responsabilidades
Horário: 08h ás 14h15 ou às 14h45 às 21h (segunda a sexta)
Nível: Profissional
Regime de contratação: Efetivo – CLT
Você acredita na força da inovação e na busca por soluções ágeis? Se a sua resposta for sim, prepare-se para encarar o desafio de ser IESB e trabalhar num ambiente em que você estará em constante transformação. Faça parte da nossa equipe e, juntos, vamos construir um ambiente cada vez mais apto a oferecer a melhor estrutura e o melhor ensino à sociedade.
Responsabilidades:
Apoio didático aos docentes pela Secretaria e Sala dos Professores.
Atualização da Relação de docentes e Planilha de horário atendimento coordenações pro período letivo e férias escolares.
Recebimento e acompanhamento das solicitações dos Docentes através do e-mail da Secretaria de Cursos para efetivação das solicitações pelos docentes vinculados ao(s)
Curso(s) atendido(s) pela Secretaria, de reprodução de provas, exercícios de forma personalizada e/ou outros textos necessários para desenvolvimento de aula em trabalho em grupo.
Digitalização de documentos.
Providência dos informativos diversos sobre alteração de sala de aula/horário/ausência professor, etc.
Organização das atividades administrativas necessárias à abertura e encerramento de cada período letivo, bem como atualização de dados professores, como e-mail e telefone docentes por curso e a inclusão dos docentes novatos na identificação dos escaninhos, atualização necessária a cada semestre, com a retirada dos nomes dos docentes desligados e inserção docentes novatos.
Informar à Supervisão do Campus a necessidade de serviços de consertos e reparos em instalações físicas ou equipamentos, como abertura de chamados via Help Desk para soluções de problemas diversos relacionados a problemas em sistema.
Controlar e abastecer kit’s de salas de aula que existe por sala na Sala dos Professores, diariamente.
Geração de agendas reposições de aulas e/ou configuração de aulas externas.
Etapas previstas no processo seletivo:
Análise curricular;
Entrevista por competências com o Gestor da área e o RH.
Todas as etapas do processo seletivo possuem um caráter tanto eliminatório quanto classificatório. Isso significa que somente os candidatos aprovados na fase anterior serão convocados para a próxima etapa.
Requisitos
Ensino médio completo
Habilidades:
Organização
Pontualidade
Relacionamento interpessoal e trabalho em equipe
