Assistente de Contas a Pagar
Responsabilidades e atribuições
Principais responsabilidades
• Realizar suporte às rotinas administrativas e financeiras, garantindo organização e fluidez dos processos da área;
• Prestar atendimento e apoio às demandas internas e externas, oferecendo suporte operacional e acompanhamento das solicitações recebidas;
• Apoiar atividades relacionadas ao controle de documentos, conferências, cadastros e atualização de informações em sistemas corporativos;
• Contribuir com processos ligados a pagamentos, acompanhamento de solicitações financeiras e organização dos fluxos administrativos;
• Auxiliar na elaboração e acompanhamento de controles, indicadores e relatórios de apoio à gestão;
• Dar suporte às atividades fiscais e administrativas da área, colaborando com a execução das rotinas e cumprimento dos processos internos.
Requisitos e qualificações
Requisitos da vaga
Formação acadêmica em andamento em áreas como Administração, Ciências Contábeis, Economia ou cursos correlatos.
Conhecimentos e habilidades técnicas:
• Domínio de ferramentas do Pacote Office;
• Vivência prévia em rotinas financeiras ou administrativas (como Contas a Pagar e/ou Tesouraria) será um diferencial;
• Familiaridade com ambientes corporativos de varejo ou operações multiunidades pode agregar à atuação.
Competências comportamentais:
• Perfil analítico, com atenção a detalhes e capacidade de interpretação de dados;
• Organização para lidar com múltiplas demandas simultâneas;
• Proatividade na condução de tarefas e resolução de problemas;
• Agilidade na priorização de atividades e senso de urgência;
• Postura colaborativa e iniciativa no suporte às rotinas da área.
Informações adicionais
Condições da vaga
A contratação será realizada no regime CLT, com atuação em modelo presencial.
A jornada de trabalho ocorre de segunda a sexta-feira, em horário comercial, com início às 08h30 e término às 18h30.
Benefícios oferecidos
• Auxílio alimentação e/ou refeição;
• Vale transporte;
• Plano de saúde e odontológico;
• Seguro de vida;
• Folga no dia do aniversário como benefício institucional.
A organização também oferece um ambiente voltado ao desenvolvimento profissional e à valorização de seus colaboradores.
