CONSULTORIA DE RH
ANALISTA DE RH – JR – COM EXPERIÊNCIA NA FUNÇÃO R&S
Taguatinga – Brasília, DF, BR (1 Vaga)
Presencial
Salário + Seguro de Vida + Transporte + Vale-refeição
Descrição e Responsabilidades
Horário: 8H AS 18H
Nível: Profissional
Regime de contratação: Efetivo – CLT
O que você vai fazer (Responsabilidades)
Realizar processos de recrutamento e seleção utilizando para otimizar a triagem de candidatos.
Aplicar e analisar resultados de testes comportamentais e técnicos para apoiar decisões de contratação.
Gerenciar o cadastro e atualização de dados no Sistema de Gestão de Pessoas garantindo a integridade das informações.
Conduzir entrevistas estruturadas alinhadas às competências definidas para cada vaga.
Elaborar relatórios semanais sobre indicadores de RH para monitorar o desempenho dos processos.
Organizar treinamentos internos utilizando ferramentas digitais para capacitação contínua.
Como você vai interagir e impactar
Colaborar com times de liderança para alinhar estratégias de atração e retenção de talentos.
Participar da melhoria contínua dos processos de RH para aumentar a eficiência operacional.
Contribuir para a construção de um ambiente inclusivo e diverso por meio de práticas de recrutamento equitativas.
Comunicar-se com diferentes áreas para garantir o alinhamento das necessidades de pessoal com os objetivos organizacionais.
Requisitos
Requisitos Indispensáveis
Graduação em Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou áreas correlatas, ou experiência prática equivalente.
Conhecimento intermediário em inglês para leitura e compreensão de documentos
Competências Técnicas
Domínio de sistemas de gestão de RH, como Totvs RM, Folha de Pagamento e eSocial.
Conhecimento em pacote Office, especialmente Excel para elaboração de relatórios e análises.
Familiaridade com processos de recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento.
Capacidade de utilizar ferramentas digitais para comunicação interna e gestão de pessoas.
Competências Comportamentais
Proatividade e organização para lidar com múltiplas demandas.
Boa comunicação verbal e escrita para interação com diferentes níveis hierárquicos.
Capacidade de trabalho em equipe e colaboração.
Disposição para aprendizado contínuo e adaptação a mudanças.
Diferenciais
Conhecimento em legislação trabalhista atualizada.
Experiência com metodologias ágeis aplicadas a projetos de RH.
Certificações em ferramentas de RH ou desenvolvimento pessoal.
Inglês avançado para suporte em projetos internacionais.
