Oportunidade para Analista de Recrutamento e Seleção

AVISO: O site Oportunidades DF tem como único objetivo divulgar vagas de emprego e com isso ajudar tanto quem está à procura de emprego, quanto quem busca contratar. Porém, o mesmo não é responsável e nem atua na seleção ou contratação das vagas. e por isso, toda a responsabilidade das vagas anunciadas são das empresas ou encarregadas(os) do RH que nos repassam as oportunidades de emprego. Em caso de uma vaga falsa ou uma fraude, solicitamos que nos contate imediatamente.

SOS DOCS

Analista de Recrutamento e Seleção

Brasília, DF, BR (1 Vaga)

Presencial

Salário + Benefício de Assiduidade + Conexa Saúde (Telemedicina) + Convênio com SESC + Day Off + Namu – Bem Estar + Open English + Parceria com Faculdades + Plano Odontológico Sulamérica + Pluxee Cuida + Seguro de Vida + Vale-alimentação + Vale-transporte

Descrição e Responsabilidades

Horário: De segunda á sexta, de 8h às 17h com 1h de almoço

Nível: Operacional

Regime de contratação: Efetivo – CLT

A SOS DOCS é uma empresa referência em gestão arquivística e tecnologia, com soluções completas para transformar negócios.

#VemSerSOS

As principais responsabilidades incluem:

Elaboração e divulgação de vagas em diferentes canais de recrutamento;

Triagem de currículos e realização de entrevistas por competências;

Aplicação e análise de testes psicológicos e técnicos;

Condução de dinâmicas de grupo e entrevistas coletivas;

Elaboração de pareceres sobre os candidatos entrevistados;

Alinhamento de perfil com gestores e acompanhamento das entrevistas finais;

Participação em feiras de emprego e eventos de recrutamento;

Desenvolvimento de estratégias para atração de talentos;

Gestão de banco de currículos e manutenção de relacionamento com candidatos;

Monitoramento e análise de indicadores de recrutamento e seleção;

Atualização e melhoria contínua dos processos seletivos;

Suporte na integração de novos colaboradores.

O profissional deve possuir habilidades de comunicação, negociação e análise crítica, além de ser proativo e ter capacidade de trabalhar sob pressão. É essencial que tenha conhecimento em técnicas de entrevista, ferramentas de recrutamento e seleção, e esteja atualizado com as tendências do mercado de trabalho.