Analista de Estratégia e Inovações
Dados da vaga
Tipo de contratação: CLT (Efetivo)
Área profissional : Inovação
Carga horária: 40
Jornada de trabalho: segunda a sexta de 8h às 17h
Salário: R$ 4.923,01
Benefícios
Vale Alimentação e/ou Refeição no valor de R$ 1.292,11;
Plano de saúde
auxílio creche,
Licença maternidade e paternidade estendida
Convênio com o Clube Aseel, convênio com
SESC, Folga de aniversário, seguro de vida , kit natalidade
Laboral
Total Pass
Responsabilidades e atribuições
Apoiar a elaboração, revisão e desdobramento do planejamento estratégico institucional, contribuindo para a definição de objetivos, metas e iniciativas estratégicas;
Acompanhar e monitorar indicadores de desempenho (KPIs), metas e resultados organizacionais, propondo ajustes e ações corretivas quando necessário;
Consolidar, analisar e organizar dados e informações estratégicas, elaborando relatórios gerenciais, apresentações executivas e dashboards para suporte à tomada de decisão;
Apoiar a implementação e operacionalização de metodologias de gestão estratégica, como BSC, OKRs ou similares;
Contribuir na estruturação e acompanhamento de projetos estratégicos e iniciativas institucionais, garantindo alinhamento com os objetivos organizacionais;
Apoiar processos de inovação, melhoria contínua e gestão do conhecimento, sugerindo práticas e soluções para otimização de processos;
Realizar levantamento de informações, pesquisas, benchmarking e análise de tendências, subsidiando a formulação de estratégias e projetos;
Organizar e manter atualizadas bases de dados, controles e registros relacionados às atividades da área;
Apoiar a preparação e condução de reuniões estratégicas, comitês e workshops, incluindo elaboração de pautas, atas e acompanhamento de encaminhamentos;
Atuar em conjunto com diferentes áreas da organização, promovendo integração, alinhamento e disseminação das diretrizes estratégicas;
Auxiliar na priorização de demandas e no acompanhamento de planos de ação, garantindo o cumprimento de prazos e resultados esperados;
Apoiar a gestão na análise de cenários e avaliação de riscos e oportunidades estratégicas;
Utilizar ferramentas de gestão, análise de dados e visualização para acompanhamento de indicadores e projetos;
Contribuir para a melhoria contínua dos processos internos da área, buscando eficiência, qualidade e inovação.
Com perfil analítico, observador, investigativo, crítico, resiliente,detalhista,comunicação oral e escrita e bom relacionamento interpessoal.
Processo seletivo misto (interno e externo).
Requisitos e qualificações
Experiências e qualificações:
Ensino superior completo em Administração, Gestão Pública, Engenharia de Produção, Economia, Gestão Estratégica, Processos Gerenciais ou áreas correlatas.
Conhecimento em planejamento estratégico, gestão por indicadores e acompanhamento de metas.
Familiaridade com metodologias de gestão estratégica, tais como BSC (Balanced Scorecard), OKRs ou similares.
Conhecimento em elaboração de relatórios gerenciais, dashboards e apresentações executivas.
Habilidade na consolidação, análise e organização de informações estratégicas.
Conhecimento intermediário ou avançado do Pacote Office, especialmente Excel e PowerPoint.
Desejável experiência com ferramentas de gestão de projetos, indicadores e visualização de dados.
Conhecimento em processos de inovação, melhoria contínua e gestão do conhecimento.
Capacidade de pesquisa, benchmarking e levantamento de tendências de mercado.
Desejável experiência em atividades relacionadas ao planejamento estratégico, gestão de projetos, inovação ou áreas correlatas.
Desejável vivência em elaboração de indicadores, monitoramento de resultados e apoio à gestão executiva.
Experiência em organizações do setor de saúde suplementar, autogestão ou terceiro setor.
Conhecimento em metodologias ágeis e ferramentas colaborativas.
Experiência em facilitação de reuniões, workshops e processos participativos de planejamento.
