CENTRO CLINICO DE MEDICINA E ESTETICA ANA MAIA
ANALISTA ADMINITRATIVO COM FOCO E GESTÃO DE PESSOAS
Plano Piloto – Brasília, DF, BR (1 Vaga)
R$ 3.000,00 + Assistência médica + Assistência odontológica + Auxílio farmácia + Seguro de Vida + Vale-refeição + Vale-transporte
Presencial
Descrição e Responsabilidades
Horário: SEGUNDA A SEXTA DE 17:30 AS 17:30 SABADOS POR ESCALA 07:30 AS 12:00
Nível: Profissional
Regime de contratação: Efetivo – CLT
Esta posição é fundamental para a organização administrativa da clínica. Buscamos um profissional capaz de atuar de forma estratégica e operacional nos processos de RH, Departamento Pessoal e suporte administrativo financeiro, garantindo alinhamento interno, organização de processos e suporte à gestão.
Principais responsabilidades
* Apoio nos processos de recrutamento e seleção
* Organização de admissões, desligamentos e documentação
* Controle de benefícios, ponto e escalas
* Interface com contabilidade e Departamento Pessoal externo
* Apoio no acompanhamento de contratos, férias e documentações
* Organização de treinamentos e integração de novos colaboradores
* Acompanhamento de indicadores administrativos e de RH
* Apoio na gestão de clima organizacional e desenvolvimento da equipe
* Suporte administrativo e financeiro da clínica
* Conferência e organização de contas, pagamentos e documentos financeiros
* Auxílio em controles internos e organização de processos administrativos
* Desenvolvimento, organização e atualização de POPs (Procedimentos Operacionais Padrão) dos setores
* Auxílio na padronização e melhoria contínua dos fluxos internos da clínica
Requisitos
Requisitos Indispensáveis
Graduação em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas, ou experiência prática equivalente.
Domínio avançado do idioma português, com boa comunicação escrita e verbal.
Competências Técnicas
Sólida vivência em gestão de pessoas e processos administrativos.
Conhecimento avançado em Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).
Familiaridade com sistemas de gestão de RH e plataformas de controle administrativo.
Capacidade de análise e organização de dados para suporte à tomada de decisão.
Competências Comportamentais
Habilidade para comunicação clara e assertiva.
Proatividade e capacidade de resolução de problemas.
Perfil colaborativo e orientação para trabalho em equipe.
Adaptabilidade e flexibilidade diante de mudanças.
Foco em resultados e comprometimento com prazos.
Diferenciais
Conhecimento em metodologias ágeis aplicadas à gestão de pessoas.
Experiência com ferramentas de automação de processos administrativos.
Certificações em gestão de pessoas ou desenvolvimento humano.
Inglês intermediário ou avançado.
