Jovem Aprendiz 08-12-2021
Aviso: O site Oportunidades DF tem como único objetivo divulgar vagas de emprego e com isso ajudar tanto quem está
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Guia de vagas · DF
Aqui você encontra vagas para jovem aprendiz no DF. O programa de aprendizagem permite aprender uma profissão enquanto trabalha com carteira assinada, e as vagas costumam pedir matrícula em curso de formação. Veja abaixo como funciona. Quem procura jovem aprendiz DF, vagas de jovem aprendiz DF ou vaga para jovem aprendiz DF, inclusive jovem aprendiz em Brasília, encontra aqui as oportunidades anunciadas. O termo menor aprendiz DF ainda é muito pesquisado e se refere ao mesmo programa, que vale, em regra, para jovens entre 14 e 24 anos. Para ver mais oportunidades, acesse a página inicial com todas as vagas de emprego no Distrito Federal.
Jovem aprendiz é um contrato especial de trabalho, regulado pela CLT e pela Lei 10.097/2000, que combina trabalho na empresa com curso de aprendizagem. Diferente do estágio, é um contrato com registro em carteira, com direitos trabalhistas.
A regra geral é ter mais de 14 e menos de 24 anos. Para aprendiz com deficiência, o limite de 24 anos não se aplica. Quem ainda não concluiu a educação básica precisa estar matriculado e frequentando a escola; para quem já concluiu, os requisitos do curso de aprendizagem variam conforme a instituição.
A jornada é de até 6 horas por dia. Quem já concluiu o ensino fundamental pode ter até 8 horas diárias, contadas junto com as horas de aula teórica. O salário não pode ser inferior ao salário mínimo-hora, salvo condição mais favorável em contrato ou norma coletiva. O FGTS é depositado à alíquota reduzida de 2%.
Em regra, o contrato de aprendizagem não pode passar de dois anos. Confirme no anúncio a duração prevista.
O curso é feito em entidade formadora qualificada, como as do Sistema S (Senai, Senac, Senar, Senat e Sescoop), escolas técnicas e entidades sem fins lucrativos registradas. A vaga informa em geral qual entidade faz a formação; confirme antes de se candidatar.
Empresas de médio e grande porte são obrigadas a contratar aprendizes em percentual das funções que exigem formação profissional (entre 5% e 15%). Microempresas e empresas de pequeno porte são dispensadas dessa cota, mas podem contratar se quiserem.
Leia o anúncio, veja se sua idade e escolaridade se encaixam e siga as instruções de inscrição. Algumas vagas pedem documentos como identidade, CPF e comprovante de matrícula. Se tiver dúvidas sobre o curso, procure a entidade formadora indicada.
Antes de se candidatar
Veja também
Conteúdo informativo e orientativo. As condições de cada vaga são definidas pelo anunciante: confirme sempre os detalhes no anúncio antes de se candidatar.