Gerente Comercial 31-07-2024

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Gerente Comercial do Clube de Turismo e Canais de Venda

EMPRESA CONFIDENCIAL

Presencial

Salário + Abonos anuais + Assistência médica + Assistência odontológica + Auxílio academia + Auxílio educação + Benefícios internos + Bônus por resultado + Previdência privada + Seguro de Vida + Vale-alimentação + Vale-refeição + Vale-transporte

Brasília, DF, BR

De segunda à sexta, das 8h às 18h com 2h de almoço

Efetivo – CLT

Descrição e Responsabilidades

Objetivo do Cargo:

Liderar e impulsionar as vendas do Clube de Turismo, expandindo a base de associados e otimizando os resultados financeiros, por meio da gestão estratégica dos canais de venda e do desenvolvimento de parcerias comerciais.

Principais Responsabilidades:

1) Gestão Estratégica de Vendas:

Definir e implementar estratégias comerciais para aumentar a captação de novos associados e a receita do Clube.

Analisar o mercado e identificar oportunidades de crescimento, expandindo a atuação do Clube para novos segmentos e regiões.

Desenvolver e gerenciar o orçamento de vendas, monitorando os resultados e ajustando as estratégias conforme necessário.

2) Gestão de Canais de Venda:

Liderar e desenvolver a equipe comercial, definindo metas, acompanhando o desempenho e promovendo o desenvolvimento profissional.

Gerenciar os canais de venda do Clube (online, televendas, lojas físicas, parceiros), otimizando a performance e a experiência do cliente.

Implementar ações de marketing e comunicação para promover o Clube e seus benefícios, atraindo novos associados e fidelizando os existentes.

3) Desenvolvimento de Parcerias Comerciais:

Identificar e estabelecer parcerias estratégicas com empresas e instituições, visando ampliar a oferta de benefícios aos associados e gerar novas oportunidades de negócio.

Negociar e gerenciar contratos com parceiros, garantindo o cumprimento das condições acordadas e o retorno sobre o investimento.

Acompanhar as tendências do mercado e identificar novas parcerias que agreguem valor ao Clube e aos seus associados.

4) Análise de Resultados e Melhoria Contínua:

Analisar os indicadores de desempenho de vendas, identificando oportunidades de melhoria e implementando ações corretivas.

Acompanhar a satisfação dos associados e buscar soluções para eventuais problemas ou reclamações.

Promover a cultura de melhoria contínua na equipe, incentivando a busca por novas soluções e a otimização dos processos de venda.

Requisitos

Requisitos:

Escolaridade: Pós-graduação em áreas relacionadas à Gestão Comercial, Marketing ou Turismo.

Experiência: Mínimo de 5 anos de experiência em gestão comercial, preferencialmente no setor de turismo, hotelaria ou serviços.

Conhecimentos Técnicos:

Domínio de técnicas de vendas e negociação.