
Estágio em Jornalismo 17-10-2023
Estágio em Jornalismo – FUNCEF B2HR Inteligência em Gestão de Pessoas Presencial R$ 721,00 + Vale-refeição + Vale-transporte Brasília, DF,

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Estágio em Design Industrial EMPRESA CONFIDENCIAL Presencial Salário a combinar Brasília, DF, BR Horário Comercial – 6H por dia –

Vaga: Estágio RH/Gestão de Recursos Humanos ou Administrativo Remuneração: R$ 848,00 + VT Local: Taguatinga Horário: Matutino / Tarde Jornada:

Vaga: Estágio em Administração Remuneração: R$750,00 + Auxilio transporte Local: Setor de indústria de Ceilândia Requisitos: Cursando 1 e 2°

Vaga: Estágio Ensino Médio Remuneração: R$ 600,00 + VT Local: Gama-DF Jornada: 10h as 15h Jornada: Segunda a Sábado Requisitos:

Vaga: Estágio em Administração Remuneração: R$ 1000,00 + VT Local: Asa Sul -DF Horário de estágio: 13:00 às 19:00 ou

Estágio | Publicidade e Propaganda ou Design Gráfico Stag – Central de Estágios Híbrido R$ 1.000,00 Águas Claras – Brasília,

Vaga: Estágio Contábil e Fiscal Salário a combinar Local: Asa Norte Descrição: Conciliação contábil; – Conciliação de extratos bancários; –

Estágio Administração Stag – Central de Estágios Presencial R$ 800,00 + Vale-alimentação + Vale-transporte Taguatinga – Brasília, DF, BR A

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Guia de vagas · DF
Esta página reúne vagas de estágio no DF divulgadas para estudantes de diferentes níveis. Aqui você encontra as oportunidades anunciadas, compara área, requisitos e forma de candidatura e entende, em poucas linhas, como funciona o estágio no Brasil. Quem pesquisa estágio DF ou vagas de estágio DF encontra aqui anúncios voltados a estudantes, inclusive estágio em Brasília e vagas de estágio em Brasília. Para quem busca estágio remunerado DF, vale saber que no estágio não obrigatório a bolsa e o auxílio-transporte são exigidos pela Lei 11.788/2008; confirme os valores no anúncio. Para ver mais oportunidades, acesse a página inicial com todas as vagas de emprego no Distrito Federal.
Estágio é um ato educativo supervisionado, feito no ambiente de trabalho, para estudantes que estejam matriculados e com frequência regular em instituição de ensino (Lei 11.788/2008). Ele não é um emprego comum: o objetivo é complementar a formação e a rotina é combinada entre o estudante, a empresa e a escola.
Todo estágio exige um Termo de Compromisso de Estágio (TCE), assinado pelo estudante, pela empresa e pela instituição de ensino. Sem esse termo e sem as condições previstas na lei, o estágio pode ser descaracterizado e virar vínculo de emprego. Por isso, desconfie de proposta que dispense o termo.
A lei limita a jornada: até 6 horas por dia e 30 por semana para estudantes do ensino superior, do ensino médio e da educação profissional de nível médio; até 4 horas por dia e 20 por semana para estudantes da educação de jovens e adultos e dos anos finais do ensino fundamental. Em períodos de provas, a carga deve ser reduzida. Em cursos que alternam teoria e prática, pode haver jornada maior nos períodos sem aulas, se o projeto pedagógico permitir.
No estágio não obrigatório (aquele que o estudante escolhe fazer, além do exigido pelo curso), a bolsa e o auxílio-transporte são compulsórios. O valor não é fixado em lei: depende do que a empresa informa no anúncio. Após um ano de estágio, o estudante tem direito a 30 dias de recesso, que deve ser remunerado se houver bolsa; em períodos menores, o recesso é proporcional. A empresa também deve contratar seguro contra acidentes pessoais.
Em regra, o estágio na mesma empresa não pode passar de dois anos, exceto para estagiário com deficiência.
O estágio obrigatório faz parte do currículo e é requisito para obter o diploma. O não obrigatório é opcional e acrescenta carga horária à formação. Confirme no anúncio qual é o tipo oferecido e peça à sua instituição de ensino as regras do seu curso.
Leia a descrição, veja se o seu curso e período estão entre os pedidos e envie seu currículo conforme a instrução do anúncio. Muitas vagas pedem comprovante de matrícula e informam o horário das aulas para combinar a jornada. Em caso de dúvida, pergunte à instituição de ensino.
Antes de se candidatar
Conteúdo informativo e orientativo. As condições de cada vaga são definidas pelo anunciante: confirme sempre os detalhes no anúncio antes de se candidatar.