Estagiário de RH
Polyélle
Presencial
R$ 1.000,00 + Seguro de Vida + Vale-alimentação + Vale-transporte
Brasília, DF, BR
12:00 às 18:00
Estágio
Descrição e Responsabilidades
Auxiliar no Processo de Recrutamento e Seleção
Auxiliar na publicação de vagas de emprego em diferentes canais de comunicação.
Auxiliar no monitoramento das respostas e currículos recebidos.
Auxiliar na triagem inicial de currículos e pré-seleção de candidatos.
Auxiliar no agendamento e na coordenação de Entrevistas.
Auxiliar no agendamento de entrevistas com candidatos.
Organizar e manter a agenda de entrevistas atualizada.
Participar de entrevistas iniciais com candidatos, sob supervisão.
Atualizar e manter o banco de currículos e perfis de candidatos.
Auxiliar na aplicação de testes e avaliações.
Auxiliar na análise resultados de testes e avaliações, quando necessário.
Auxiliar na preparação de documentos e materiais para o onboarding de novos colaboradores.
Auxiliar na participação do processo de integração e treinamento inicial dos novos contratados.
Auxiliar na contribuição com sugestões para melhorar o processo de recrutamento e seleção.
Requisitos
Formação Acadêmica
Estar cursando Psicologia ou Recursos Humanos a partir do 3º semestre.
Conhecimentos
Noções básicas de processos de recrutamento e seleção.
Conhecimento de técnicas de entrevista e avaliação de candidatos.
Familiaridade com ferramentas de recrutamento e plataformas de emprego.
Noções básicas de edição de texto, imagem e vídeo.
Habilidades
Boa comunicação verbal e escrita.
Habilidade para organizar e gerenciar várias tarefas simultaneamente.
Capacidade de lidar com informações confidenciais de maneira ética e profissional.
Habilidade para trabalhar em equipe e colaborar com diferentes departamentos.
Qualidades Pessoais
Proatividade e vontade de aprender.
Atenção aos detalhes e capacidade de análise crítica.
Empatia e habilidades interpessoais para interagir com candidatos e colegas de trabalho.
Experiência Prévia (Desejável)
Experiência anterior em estágio ou trabalho relacionado a Recursos Humanos é um diferencial, mas não é obrigatória.
