Assistente de Recursos Humanos 10-01-2025

AVISO: O site Oportunidades DF tem como único objetivo divulgar vagas de emprego e com isso ajudar tanto quem está à procura de emprego, quanto quem busca contratar. Porém, o mesmo não é responsável e nem atua na seleção ou contratação das vagas. e por isso, toda a responsabilidade das vagas anunciadas são das empresas ou encarregadas(os) do RH que nos repassam as oportunidades de emprego. Em caso de uma vaga falsa ou uma fraude, solicitamos que nos contate imediatamente.

Assistente de Recursos Humanos

Montreal Viagens

Presencial

Salário + 3 abonos ao ano + Apoio Pass + Auxílio creche + Desconto Medicamento + Desconto nos produtos da empresa + Plano de saúde + Plano odontológico + Seguro de Vida + Vale-alimentação + Vale-refeição + Vale-transporte

Brasília, DF, BR

Segunda à sexta, das 9h às 18h

Profissional

•

Efetivo – CLT

Descrição e Responsabilidades

O Assistente de RH será responsável por auxiliar nas atividades diárias do departamento de Recursos Humanos, oferecendo suporte em diversas funções administrativas e operacionais. As principais atividades incluem:

• Realizar o processo de recrutamento e seleção, incluindo triagem de currículos, agendamento de entrevistas e contato com candidatos.

• Auxiliar na integração de novos colaboradores, preparando documentos e orientando sobre políticas e procedimentos da empresa.

• Manter atualizados os registros de funcionários, incluindo informações pessoais, contratos e documentos relacionados.

• Prestar suporte na administração de benefícios, como plano de saúde, vale-transporte e vale-alimentação.

• Auxiliar na organização de treinamentos e eventos internos, coordenando a logística e comunicando os participantes.

• Participar na elaboração e atualização de políticas e procedimentos de RH.

• Atender às solicitações dos colaboradores, fornecendo informações e esclarecendo dúvidas sobre questões relacionadas a RH.

• Auxiliar na preparação de relatórios e análises de dados de RH para apoiar a tomada de decisões.

• Contribuir para a manutenção de um ambiente de trabalho positivo e colaborativo.

O candidato ideal deve ser organizado, proativo e possuir excelentes habilidades de comunicação e relacionamento interpessoal. Além disso, deve ter capacidade para lidar com informações confidenciais de maneira ética e profissional.

Requisitos

Requisitos:

• Ensino superior completo ou cursando em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas.

• Experiência na área de Recursos Humanos.

• Conhecimento em processos de recrutamento e seleção.

• Habilidade em realizar entrevistas.

• Domínio do pacote Office, especialmente Excel e PowerPoint.

• Boa comunicação verbal e escrita.

• Capacidade de trabalhar em equipe e bom relacionamento interpessoal.

• Organização e atenção aos detalhes.

• Conhecimento em legislação trabalhista.

Diferenciais: