ASSISTENTE DE DEPARTAMENTO PESSOAL
Responsibilities and assignments
Apoiar nos processos de admissões de colaboradores, recebendo e efetuando conferência das documentações, cadastro das informações no sistema;
Encaminhar documentação de admissão ao solicitante da contratação para coleta de assinatura do colaborador;
Intermediar agendamento de exame demissionais dos colaboradores, junto a equipe de SESMT;
Conferir a gestão do ponto eletrônico realizado pela liderança, analisando os lançamentos de atestados médicos, declarações e abonos, incidências de atrasos, faltas, horas extras, afastamentos e outros;
Apoiar no processo de rescisão de colaboradores, recebendo a solicitação, e encaminhando para exame demissional, visando o cumprimento da legislação;
Cadastrar e excluir colaboradores no programa de benefícios, visando garantir o cumprimento dos acordos firmados no ato da contratação;
Recepcionar pedido para programação de férias dos colaboradores, via e-mail para posterior análise da Coordenação de DP e repasse ao financeiro;
Encaminhar informações (horas extras, dias de férias, atrasos, adiantamentos e etc.) para processar a folha de pagamento de todas as unidade;
Arquivar documentos do setor com a finalidade de garantir o arquivo físico/digital em caso de fiscalização, auditoria ou dúvidas do colaborador;
Demais atividades pertinentes à função.
Requirements and qualifications
Ensino superior cursando em Ciência Contábeis, Recursos Humanos, Administração ou áreas correlacionadas;
Desejável prévia experiência na área.
Additional information
Vale Alimentação;
Vale Transporte;
Plano de Saúde;
Plano Odontológico;
Seguro de Vida;
Parcerias Educacionais.