Analista de Treinamento e Desenvolvimento
RESPONSIBILITIES AND ASSIGNMENTS
Implementar iniciativas que incentivem a troca e o compartilhamento de conhecimento entre os colaboradores, promovendo aprendizagem contínua e a gestão do conhecimento;
Propor e conduzir LND – Levantamento de Necessidades de desenvolvimento, mapeando as necessidades de desenvolvimento e construindo trilhas de aprendizado alinhadas ao negócio e focando no desenvolvimento das pessoas;
Propor e executar cronograma anual de treinamento e atender demandas especificas das áreas (treinamentos internos e externos)
Propor estratégia e administrar plataforma LMS/LXP, zelando pela melhor experiência dos usuários;
Conduzir a criação de materiais educativos, incluindo módulos de e-learning, workshops presenciais e seminários;
Garantir a relevância e a qualidade do conteúdo, alinhando-o às políticas e diretrizes da empresa.
Gerenciar a logística dos treinamentos, garantindo que todos os recursos e materiais estejam disponíveis.
Propor melhorias e monitorar pesquisas, avaliações e indicadores de eficiência e performance dos treinamentos;
Produzir relatórios detalhados sobre a participação e o desempenho nos programas de treinamento.
Mapear e acompanhar processos e normativos da área.
REQUIREMENTS AND QUALIFICATIONS
Formação superior em Recursos Humanos, Psicologia, Pedagogia, Administração ou áreas correlatas;
Desejável: Pós-graduação na área de Treinamento e Desenvolvimento
Experiência com estratégia de treinamento (não apenas execução), desenvolvimento de processos, indicadores e modelo de atuação da área;
Experiência com implementação e acompanhamento de plataforma de LMS/LXP como parte da experiência de treinamento
Vivência com atuação inovadora e ágil de educação corporativa;
Excel e power point de intermediário a avançado.
Diferenciais:
Ter experiência anterior em planejamento e condução de Programas de Desenvolvimento da Liderança;
Ter conhecimento de metodologias de ensino e estilos de aprendizado;
Ter experiência com gestão do conhecimento e escola corporativa;
ADDITIONAL INFORMATION
Regime de Trabalho: Híbrido
Jornada de Trabalho: 7h30/dia
Regime de Contratação: CLT
Local de Trabalho:
O que você encontra por aqui:
Participação nos lucros;
Vale Refeição e Vale Alimentação;
Auxílio home office;
♀️ Reembolso Corrida de Rua;
Auxílio Creche/Babá;
Licença Maternidade e Licença Paternidade estendidas;
Plano de Saúde, sem custo para você e dependentes
Seguro Odontológico;
Vida Link;
Seguro Viagem;
Seguro de Vida;
Plano de Previdência Privada;
Seguro de Manutenção Residencial;
