Analista de Treinamento e Desenvolvimento 20-06-2024

AVISO: O site Oportunidades DF tem como único objetivo divulgar vagas de emprego e com isso ajudar tanto quem está à procura de emprego, quanto quem busca contratar. Porém, o mesmo não é responsável e nem atua na seleção ou contratação das vagas. e por isso, toda a responsabilidade das vagas anunciadas são das empresas ou encarregadas(os) do RH que nos repassam as oportunidades de emprego. Em caso de uma vaga falsa ou uma fraude, solicitamos que nos contate imediatamente.

Analista de Treinamento e Desenvolvimento

JOB DESCRIPTION

Empresa da área de Saúde

RESPONSIBILITIES AND ASSIGNMENTS

· Planejar soluções e conteúdo de aprendizagem por meio do relacionamento com os facilitadores internos e ou fornecedores externos.

· Realizar diagnóstico de aprendizagem, alinhados com as necessidades institucionais.

· Implementar soluções de aprendizagem que melhor atendam a necessidade do negócio.

· Avaliar as soluções educacionais implementadas com vistas a medir o impacto da ação nos negócios.

· Estar atento às melhores práticas, tendências e metodologias de educação corporativa no Brasil e no Mundo.

· ·Ser um agente de transformação na Unisabin, influenciando e contribuindo para o fortalecimento da nossa cultura de aprendizagem, por meio de projetos que estejam conectados com a nossa estratégia e visão de futuro.

· Implementar ações formais e informais de aprendizagem com olhar voltado para os conhecimentos estratégicos do negócio, competências, inovação e tecnologia.

· Viabilizar e ou desenhar soluções de aprendizagem, avaliando tendências e formatos inovadores para disseminação e gestão do conhecimento.

· Analisar e acompanhar os indicadores da Universidade, sempre buscando melhorias e evoluções.

Desenvolver trilhas de aprendizagem em conjunto com as áreas e conectadas ao planejamento estratégico.

REQUIREMENTS AND QUALIFICATIONS

· Formação em qualquer área do conhecimento (Adm, Psicologia, Pedagogia, etc), preferencialmente com longa experiência em educação corporativa ou educação para o mundo do trabalho.

· Conhecimentos na elaboração e implementação de metodologias ativas.

· Conhecimento em gamificação.

· Conhecimento em ferramentas e técnicas para construção de team Building.

· Conhecimento em estratégias de ensino para adultos.

· Conhecimento em gestão de projetos ágeis.

· Conhecimento em tecnologias educacionais será um diferencial;

ADDITIONAL INFORMATION

Vale alimentação

Plano de Saúde

Plano Odontológico

PLR

Academia

Benefícios para a qualidade de vida

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