Analista de Relações Externas
JOB DESCRIPTION
Está preparado(a) para cultivar novas experiências em um time que joga junto e valoriza o melhor de cada um(a)?
Aqui, os desafios se tornam oportunidades de inovação que podem impactar na sua trajetória profissional e na vida de milhões no Brasil e no mundo. Nós buscamos pessoas cheias de energia e prontas para agarrar novas oportunidades, que realizem um trabalho que gere valor a nossos clientes e funcionários(as).
Buscamos uma(a) Analista de Aprendizagem Pleno, para atuar em nossa unidade em Brasília- DF
RESPONSIBILITIES AND ASSIGNMENTS
Desafio da Área e da Posição:
O candidato ideal será responsável por desenvolver e implementar estratégias eficazes de advocacy governamental, garantindo que a empresa esteja alinhada com as políticas públicas e regulamentações relevantes. Este profissional desempenhará um papel fundamental na construção de relacionamentos com representantes governamentais, monitoramento de mudanças regulatórias e contribuição para o desenvolvimento de políticas corporativas.
Responsabilidades do Cargo (principais atividades):
Posição encarregada da interlocução centrada no alinhamento técnico das demandas junto às áreas de negócio para preparação de pleitos e encaminhamento aos agentes públicos, visando o apoio institucional no relacionamento com diversos segmentos de stakeholders. A função facilitará a construção de entendimentos sobre o cenário político e setorial para perpetuação do negócio e durante a evolução de projetos de expansão da companhia, atuando na implementação da estratégia como um recurso full time em Brasília
REQUIREMENTS AND QUALIFICATIONS
Bacharelado em Direito, Relações Internacionais, Ciências Políticas ou área relacionada.
Experiência em relações governamentais, advocacy ou áreas afins.
Conhecimento sólido das políticas públicas e regulamentações aplicáveis ao setor.
Excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita.
Capacidade comprovada de construir relacionamentos e trabalhar em equipe.
Visão estratégica e habilidade para antecipar tendências e mudanças no cenário regulatório.
Desejáveis
Metodologias ágeis – básico
Gestão de processos – básico
Inglês / Espanhol – básico ou proficiente
ADDITIONAL INFORMATION
ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO:
Nosso processo contempla 3 etapas principais (podem ter outras, e você ficará por dentro caso avance)
Inscrição – preenchimento deste formulário e de dados adicionais, caso necessário.
Entrevista com o RH – um bate-papo para nos conhecermos.
Entrevista com a liderança: bate-papo mais técnico para contar ainda mais sobre o dia a dia e os desafios.
Nossa comunicação será por e-mail e telefone – confira se seus dados estão atualizados.
