Analista de Recursos Humanos 24-02-2025

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Analista de Recursos Humanos

Dados da vaga

Tipo de contratação: CLT (Efetivo)

Área profissional : Recursos Humanos

Jornada de trabalho: Horário comercial – segunda à sexta

Modalidade de trabalho: Presencial

Responsabilidades e atribuições

Responsável por conduzir o processo de recrutamento e seleção;

Realizar o diagnóstico de necessidades de treinamento, organiza programas de desenvolvimento e acompanhar o desempenho dos colaboradores;

Gerenciar processos administrativos relacionados à folha de pagamento, admissões, demissões, controle de ponto, férias, administrar benefícios como vale-refeição, vale-transporte, e outras demandas burocráticas que envolvem a gestão de pessoas;

Assegurar que todos os processos de RH estejam em conformidade com a legislação trabalhista e as normas internas da empresa, promovendo a ética no ambiente de trabalho;

Mediar e resolve conflitos entre colaboradores, promovendo um ambiente de trabalho colaborativo e harmônico.

Requisitos e qualificações

Graduação em Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas;

Experiência como RH generalista, com vivência em processos completos de gestão de pessoas;

Conhecimento aprofundado em legislação trabalhista e práticas de gestão estratégica de pessoas;

Experiência em gestão de folha de pagamento, administração de benefícios e plataformas de recrutamento e seleção;

Habilidade em gestão de conflitos e mediação, com foco na resolução eficaz de situações desafiadoras;

Excelência em comunicação verbal e escrita, com capacidade de se adaptar a diferentes públicos e contextos;

Empatia e inteligência emocional, aliados à proatividade, para promover transformações positivas no ambiente organizacional;

Capacidade de organização e habilidade para priorizar múltiplas demandas de forma eficaz, garantindo resultados e cumprimento de prazos.

Benefícios

Vale Alimentação + Vale Transporte.