Analista de Performance em RH – Gestão de Desempenho
Bancorbrás
Totalmente Remoto
Salário + Abonos anuais + Assistência médica +Assistência odontológica + Auxílio academia + Auxílio creche + Auxílio educação + Benefícios internos + Previdência privada + Seguro de Vida + Vale-alimentação + Vale-refeição
De segunda à sexta, das 8h às 17h
Efetivo – CLT
Descrição e Responsabilidades
O que você irá fazer:
– Atuar com todos os subsistemas da área de Gente e Gestão, em especial com a implantação e manutenção do Programa de Gestão de Desempenho e Sucessão da Organização;
– Avaliar colaboradores com base nas competências organizacionais;
– Contribuir para que todas as áreas consigam atingir seus objetivos e metas organizacionais;
– Mapear as pessoas que apresentam resultados consistentes e estejam prontos para novas posições dentro da organização;
– Executar e acompanhar as etapas que compõem o Ciclo Avaliativo
– Elaborar Assessments (Avaliações de Perfil e Potencial).
Requisitos
O que você precisa para se candidatar:
– Formação superior completa em Psicologia, Administração ou cursos correlacionados;
– Conhecimento avançado em Excel;
– Conhecimento generalista em todos os subsistemas de Gestão de Pessoas;
– Elaboração de planilhas;
– Elaboração de apresentações em PowerPoint;
– Elaboração de relatórios e pareceres.