Analista de Departamento Pessoal 09-12-2024

AVISO: O site Oportunidades DF tem como único objetivo divulgar vagas de emprego e com isso ajudar tanto quem está à procura de emprego, quanto quem busca contratar. Porém, o mesmo não é responsável e nem atua na seleção ou contratação das vagas. e por isso, toda a responsabilidade das vagas anunciadas são das empresas ou encarregadas(os) do RH que nos repassam as oportunidades de emprego. Em caso de uma vaga falsa ou uma fraude, solicitamos que nos contate imediatamente.

Analista de Departamento Pessoal

EMPRESA CONFIDENCIAL

Presencial

Salário + Vale-alimentação + Vale-transporte

Brasília, DF, BR

Segunda a Sexta – 44horas semanais

Profissional

•

Efetivo – CLT

Descrição e Responsabilidades

O Analista de Departamento Pessoal é responsável por realizar o processamento de folha de pagamento, garantindo a exatidão dos cálculos e o cumprimento dos prazos estabelecidos. Realiza o controle e administração de benefícios, como vale-transporte, vale-alimentação, assistência médica e odontológica, assegurando que todos os colaboradores tenham acesso aos benefícios oferecidos pela empresa.

Executa a gestão de ponto eletrônico, incluindo a apuração de horas trabalhadas, horas extras, faltas e atrasos, além de administrar banco de horas e compensações. Realiza o controle de férias, desde o planejamento até a concessão, garantindo que os períodos sejam cumpridos conforme a legislação vigente.

Responsável pela admissão e demissão de colaboradores, realizando todos os procedimentos necessários, como a coleta de documentos, registro em carteira de trabalho, elaboração de contratos e rescisões, bem como o cálculo de verbas rescisórias e homologações.

Atua na elaboração e entrega de obrigações acessórias, como RAIS, CAGED, DIRF, eSocial, entre outras, assegurando a conformidade com as exigências legais. Realiza atendimento aos colaboradores, esclarecendo dúvidas relacionadas a folha de pagamento, benefícios, férias, ponto eletrônico e demais assuntos pertinentes ao departamento pessoal.

Participa de processos de auditoria interna e externa, fornecendo informações e documentos necessários para a verificação da conformidade das práticas de departamento pessoal. Colabora com a implementação de políticas e procedimentos internos, visando a melhoria contínua dos processos e a conformidade com as normas trabalhistas.

Realiza o acompanhamento de convenções coletivas e acordos sindicais, aplicando as alterações necessárias nos processos internos e garantindo o cumprimento das obrigações estabelecidas. Mantém-se atualizado sobre a legislação trabalhista e previdenciária, aplicando as mudanças necessárias para garantir a conformidade das práticas de departamento pessoal.

Requisitos

Requisitos:

Graduação em Administração, Recursos Humanos, Contabilidade ou áreas correlatas.

Experiência na área de Departamento Pessoal.

Conhecimento em legislação trabalhista e previdenciária.

Domínio do pacote Office, especialmente Excel.

Experiência com sistemas de folha de pagamento e gestão de ponto eletrônico.

Habilidades de comunicação e relacionamento interpessoal.

Capacidade de trabalhar sob pressão e cumprir prazos.

Organização e atenção aos detalhes.

Diferenciais:

Pós-graduação ou MBA em Gestão de Pessoas, Direito Trabalhista ou áreas afins.