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ANALISTA JUNIOR DE RECURSOS HUMANOS

Sobre a vaga

A Equipe de Captação e Desenvolvimento – modéstia à parte, a equipe mais amorosa do AeroportoBSB – está com esta vaga superespecial para somar ao nosso time de Desenvolvimento.

Estamos buscando alguém disposto e aberto ao aprendizado, que tenha muito interesse em crescer e voar conosco!

No início, essa pessoa irá atuar com educação corporativa e funções administrativas, aos poucos irá auxiliar também nas avaliações de desempenho e manutenção do nosso plano de carreira e, por fim, prestará apoio aos nossos processos de recrutamento e seleção, ou seja, irá passar por todos os subsistemas de RH!

Por essa vaga ser uma posição inicial, Júnior, não exigiremos experiência prévia, porém iremos priorizar candidatos com estágios na área ou participação em emprega júnior.

Se identificou com o que falamos? Pois venha ler as atividades do cargo e competências que estamos buscando 😊

Quais serão suas atividades ✈️

· Apoiar o levantamento das necessidades de treinamento e planejar as capacitações a fim de garantir sua a realização de acordo com às necessidades identificadas na Empresa;

· Acompanhar os treinamentos individuais ou coletivos, apoiar os líderes, com multiplicadores internos ou fornecedores, providenciar os recursos necessários, materiais e documentos de acordo com sistema de gestão de qualidade;

· Acompanhar o Plano de Educação Corporativa da empresa;

· Dar suporte aos parceiros educacionais e gerenciar os contratos de parceria;

· Realizar os procedimentos relativos à administração de cursos da plataforma de educação corporativa (LMS) e de e-commerce,

· Acompanhar e analisar os indicadores de treinamento;

· Apoiar e aplicar pesquisas seguindo as etapas de levantamento bibliográfico, validação com funcionário, elaboração em ferramenta interna e divulgação do relatório final;

· Controlar os dados de escolaridade dos funcionários, conforme plano de carreira;

· Controlar o orçamento dos programas de treinamento e de engajamento;

· Elaborar termo de referência e acompanhar requisição de compras;

· Acompanhar o programa de Onboarding, a fim de auxiliar os novos funcionários nesta primeira etapa da sua jornada na empresa;

· Atualizar as descrições de cargos no plano de carreira;

· Participar de estudos relacionados à área de recursos humanos, pesquisar dados relativos à administração de salários, a fim de analisar a viabilidade de implantação de novos projetos;

· Acompanhar os processos de movimentações juntamente com os gestores;

· Elaborar relatórios diversos, tendo em vista subsidiar, disponibilizar e encaminhar informações e outros dados inerentes a área de atuação à Coordenação, Gerência de Gente e Gestão e demais áreas da empresa e órgãos externos, de acordo com as normas e procedimentos preestabelecidos;

· Facilitar a comunicação por meio de canais próprios da empresa de forma clara e sem ruídos entre as diferentes áreas;

· Prestar atendimento direto aos funcionários e gestores da Empresa, informar e orientar sobre assuntos relacionados à área de Recursos Humanos, buscando as soluções necessárias;

· Relacionar-se de forma cordial e polida no ambiente do trabalho com colegas e clientes de forma a contribuir para um clima organizacional harmônico;

· Utilizar o Excel de forma eficaz na elaboração de tabelas dinâmicas, cálculos, gráficos e relatórios;

O que você precisa ter ✏️

· Ensino Superior Completo em Administração, Pedagogia ou Psicologia.

· Ter conhecimento em educação corporativa, avaliação de desempenho, rotinas administrativas e recrutamento e seleção – para nós, a sua participação em estágio e/ou em empresa júnior conta!

· Ótimo Português, Redação e Pacote Office;

· Comunicação clara para passar suas ideias de forma assertiva tanto escrita como oralmente;

· Resiliência para lidar com problemas, adaptar-se a mudanças e resistir a pressões;

· Facilidade de aprendizado e proatividade;

· Respeito à diversidade, pois você irá lidar com pessoas que podem ser completamente diferentes de você em ideias, raça, identidade de gênero, orientação sexual e religião;

· Inovação, porque se não for para propor atualizações e melhorias para aprimorar o funcionamento e reduzir os custos, a gente nem sai de casa!

Será um diferencial se você tiver 🤩

· Conhecimento de auditorias internas/externas no fluxo de treinamento, registros e organização;

· Cursos extracurriculares e/ou projetos em Recursos Humanos;

O que esperamos de você! 😉

Na primeira semana:

· Embarque e se integre na Inframerica, o que significa muitos cafés, Teams com seus colegas da equipe de gente e gestão.

· Participe de um treinamento virtual de integração para aprender a abordagem Inframerica.

· Conheça a normas internas da área;

No primeiro mês:

· Estude os programas de engajamento vigentes na Inframerica;

· Entenda o funcionamento nosso programa de Incentivo a Educação;

· Aprenda a mexer em nossa plataforma de treinamentos;

· Saiba prestar apoio quanto ao lançamento de notas e envio de documentações referentes a treinamentos.

Nos primeiros 3 meses:

· Consiga elaborar termo de referência e/ou Requisição de compras para os programas de engajamento.

· Compreenda os indicadores de treinamento;

Nos primeiros 6 meses:

· Estude sobre OKR e outras metodologias correlatas para melhoria dos nossos processos de avaliação;

· Seja capaz de controlar orçamento de pesquisas de engajamento;

· Aplique pesquisas necessárias;

· Elabore relatórios;

· Auxilie nossa área de desempenho, acompanhando o nosso programa de avaliação;

· Preste apoio a manutenção do nosso plano de carreira, auxilie na atualização de descrição e cargos;

No primeiro ano:

· Atue como parceiro em assuntos relacionados a área de treinamento e desempenho;

Remuneração e benefícios 💙

· Salário – R$ 3.716,99

· Vale Refeição – R$ 1.014,00;

· Vale Alimentação – R$ 174,00;

· Vale Transporte ou Vale Combustível e estacionamento privativo;

· Assistência médica;

· Assistência odontológica;

· Gympass;

· Seguro de Vida;

· Auxílio Creche;

· Incentivo à Educação – após 6 meses de casa.

Local e Horário de trabalho 📌

· Aeroporto Internacional de Brasília;

· Escala administrativa: 9h as 18h

Interessados deverão clicar aqui para se candidatar

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