Oportunidade para Analista de Gestão de Pessoas com salário de R$ 9.210,10

AVISO: O site Oportunidades DF tem como único objetivo divulgar vagas de emprego e com isso ajudar tanto quem está à procura de emprego, quanto quem busca contratar. Porém, o mesmo não é responsável e nem atua na seleção ou contratação das vagas. e por isso, toda a responsabilidade das vagas anunciadas são das empresas ou encarregadas(os) do RH que nos repassam as oportunidades de emprego. Em caso de uma vaga falsa ou uma fraude, solicitamos que nos contate imediatamente.

Analista de Gestão de Pessoas

DESCRIÇÃO DA VAGA

Atuar como parceiro estratégico de Gestão de Pessoas junto à Diretoria de Soluções e Serviços, promovendo a integração entre as necessidades do negócio e as práticas corporativas de Gestão de Pessoas, apoiando lideranças e gestores na tomada de decisão relacionada à gestão organizacional, desenvolvimento de pessoas, clima, desempenho, sucessão, cultura, engajamento e transformação organizacional.

RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES

Atividades a serem exercidas:

Atuar como HR Business Partner da Diretoria de Soluções e Serviços, compreendendo o negócio, sua estrutura organizacional, desafios e direcionadores estratégicos;

Apoiar lideranças em temas relacionados aos subsistemas de Gestão de Pessoas;

Conduzir análises organizacionais e apoiar tomadas de decisão relacionadas à estrutura, movimentações, quadro de pessoal e planejamento organizacional;

Implantar e acompanhar programas corporativos de Gestão de Pessoas junto à diretoria cliente;

Atuar consultivamente em temas relacionados à gestão de desempenho, sucessão, desenvolvimento e engajamento;

Facilitar processos de mudança organizacional e transformação cultural;

Acompanhar indicadores de pessoas e apoiar análises;

Atuar como interface entre a diretoria cliente e os Centros de Expertise de Gestão de Pessoas;

Apoiar iniciativas relacionadas ao clima organizacional, experiência do colaborador e fortalecimento da liderança;

Garantir aderência às políticas, diretrizes e práticas institucionais de Gestão de Pessoas;

Contribuir para melhoria contínua dos processos e fortalecimento da governança de Gestão de Pessoas.

REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES

Formação:

Graduação completa em Administração, Psicologia, Gestão de Recursos Humanos, Engenharia de Produção ou áreas correlatas.

Desejável pós-graduação em Gestão Estratégica de Pessoas, Desenvolvimento Organizacional, Gestão Empresarial ou áreas correlatas.

Experiência Profissional e Conhecimentos Técnicos necessários:

Sólida experiência como HR Business Partner, atuando como parceiro estratégico do negócio;

Vivência na condução de projetos críticos e de alta complexidade;

Experiência na elaboração, análise e gestão de indicadores de RH, com foco em geração de insights e apoio à tomada de decisão;

Conhecimento abrangente dos subsistemas de RH, incluindo Cultura Organizacional, Carreira e Desenvolvimento, Bem-estar, Gestão de Desempenho, Planejamento Organizacional, Clima e Engajamento;

Experiência na implantação, estruturação e gestão de projetos de RH;

Conhecimento sólido em Legislação Trabalhista;

Domínio do Pacote Office em nível avançado e/ou ferramentas de gestão e análise de dados.

Desejável/Diferencial:

Formação em coach, assessment.

INFORMAÇÕES ADICIONAIS

Vantagens e benefícios:

Remuneração: R$ 9.210,10

Local de trabalho: Trabalho híbrido no escritório de Brasília, com eventuais viagens.

Pedimos que após a candidatura, acesse seu cadastro na plataforma Gupy e confira se os dados estão corretos e completos. Ressaltamos que NÃO temos acesso ao currículo anexado ao site.

Somos uma Empresa Cidadã – o que traz para mães e pais a prorrogação de Licença Maternidade e Paternidade;

Plano de saúde com cobertura nacional e acomodação em apartamento (Sem desconto para o funcionário);

Plano odontológico (Sem desconto para o funcionário);

Vale Alimentação ou Refeição;

Wellhub;

Auxílio vacina para você e dependentes – vacinas não oferecidas pelos postos de saúde (Reembolso);

Auxílio creche para filhos até 5 anos e 11 meses no valor de até 70% do salário mínimo vigente (Reembolso);

Ajuda de custo no trabalho home office;

Conexa Saúde | Zenklub, plataforma digital com orientação psicológica, financeira e jurídica;

Day Off de Aniversário;

Plataforma de biblioteca digital com mais de 30 mil títulos de jornais, revistas e e-books;

Seguro de vida;