Hospital da Criança de Brasília José Alencar (HCB) abre processo seletivo para Assistente de Diretoria com salário de R$ 3.748,80, Regime CLT, e amplo pacote de benefícios. 

O Hospital da Criança de Brasília José Alencar (HCB), sob a gestão do Instituto do Câncer Infantil e Pediatria Especializada (ICIPE) — instituição de referência nacional em assistência pediátrica de alta complexidade no Distrito Federal —, anunciou a publicação oficial do Edital n.º 184/2026 para o preenchimento de vagas e formação de cadastro de reserva no cargo de Assistente de Diretoria. A oportunidade é voltada para profissionais com ensino superior completo em áreas humanas, sociais e administrativas que possuam experiência comprovada no suporte executivo e administrativo à alta gestão.

A contratação será efetuada sob o regime da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), oferecendo remuneração base mensal de R$ 3.748,80 para uma jornada de trabalho presencial de 40 horas semanais. O processo seletivo destina-se ao preenchimento imediato e à formação de banco de talentos para suprir demandas operacionais no hospital ao longo do período de validade da seleção.

O grande atrativo desta oportunidade reside na estrutura de benefícios oferecida pelo HCB aos seus colaboradores contratados por prazo indeterminado, incluindo Plano de Saúde e Odontológico de abrangência nacional, Alimentação 100% subsidiada no refeitório da instituição, Auxílio-Creche, Day Off no Aniversário, Vale-Transporte ou Estacionamento Interno, Licença-Maternidade e Paternidade Estendidas, Incentivo à Pós-Graduação, além de programas corporativos de qualidade de vida, bem-estar e apoio psicológico.

Abaixo, a equipe do portal Oportunidades DF reuniu todos os detalhes do certame, apresentando o quadro-resumo com dados contratuais, a contextualização institucional do HCB/ICIPE, o detalhamento extensivo das atribuições do cargo, os requisitos obrigatórios, a análise do pacote de benefícios, o conteúdo das avaliações e o passo a passo completo para cadastrar sua candidatura no site oficial.

⚠️ Aviso de Elegibilidade: A remuneração base de R$ 3.748,80, a jornada de 40 horas semanais, a exigência de Graduação completa nas áreas especificadas e a formação de cadastro de reserva via Edital nº 184/2026 do HCB/ICIPE correspondem estritamente às diretrizes oficiais do edital publicado pela instituição.

Quadro-Resumo da Vaga (Assistente de Diretoria – HCB/ICIPE)

Para garantir rapidez e total transparência na consulta aos parâmetros do edital, resumimos os dados centrais do processo seletivo na tabela a seguir:

A importância do Hospital da Criança de Brasília e o perfil exigido:

O Hospital da Criança de Brasília José Alencar (HCB) é uma unidade pública de saúde de alta complexidade, pertencente à rede da Secretaria de Saúde do DF (SES-DF) e gerida pelo ICIPE. Reconhecido por seus elevados padrões de qualidade, humanização e acreditações hospitalares, o HCB é focado no tratamento de doenças raras, crônicas e oncopediatria para crianças e adolescentes de toda a Região Centro-Oeste.

Dentro desta estrutura organizacional de alta sensibilidade assistencial, o Assistente de Diretoria desempenha papel de apoio estratégico à gestão executiva. O profissional atua diretamente na retaguarda da diretoria, garantindo o fluxo contínuo e ágil das comunicações oficiais, o gerenciamento rigoroso de agendas institucionais, a elaboração de atos administrativos, o controle de processos físicos e eletrônicos, além do acolhimento cordial de autoridades, parceiros e representantes de órgãos públicos.

A vaga exige discrição absoluta no tratamento de dados institucionais, fluência verbal e escrita irrepreensível, forte capacidade de organização, raciocínio lógico e habilidade para solucionar demandas administrativas simultâneas sob prazos rígidos.

Responsabilidades e atribuições detalhadas do cargo:

A rotina de trabalho do Assistente de Diretoria no HCB envolve o suporte direto à gestão, redação oficial, logística corporativa e atualização de controles operacionais. Acompanhe a discriminação detalhada de cada atribuição:

1. Gestão de Agendas, Viagens e Logística Executiva:

• Controle de Agenda: Administrar a agenda de compromissos pessoais e profissionais da diretoria, programando, confirmando ou remanejando horários de reuniões, solenidades e audiências institucionais.

• Organização de Reuniões: Providenciar a infraestrutura logística para reuniões corporativas (reserva de salas, equipamentos de videoconferência, material de apoio, convocação de participantes e controle de lista de presença).

• Logística de Viagens: Realizar cotações e reservas de passagens aéreas, hospedagens e transportes para a diretoria, providenciando adiantamentos de valores e prestando contas conforme os manuais corporativos do HCB.

2. Redação Oficial, Gestão Documental e Tramitação:

• Redação e Emissão de Documentos: Elaborar, formatar e revisar memorandos, ofícios, atas de reuniões, relatórios gerenciais e correspondências formais, assegurando clareza, objetividade e o uso correto do padrão de redação oficial.

• Controle de Processos Eletrônicos: Protocolar, acompanhar a tramitação, organizar e arquivar processos digitais e documentos institucionais no acervo da diretoria (com foco em plataformas como o SEI).

• Triagem e Atendimento: Receber, filtrar e responder e-mails e chamados direcionados à diretoria, além de recepcionar visitantes, colaboradores e autoridades com postura cordial e profissional.

3. Apoio Administrativo, Controles e Indicadores:

• Alimentação de Bases de Dados: Atualizar planilhas de controle, bases de dados e indicadores operacionais referentes aos serviços da diretoria para subsidiar relatórios gerenciais.

• Gestão de Suprimentos: Solicitar materiais de expediente e consumo para o setor, acompanhar a manutenção preventiva ou corretiva de equipamentos corporativos e zelar pela organização do ambiente de trabalho.

• Compliance e Normas Institucionais: Cumprir e fazer cumprir as diretrizes do HCB/ICIPE relativas à qualidade, acreditação hospitalar, sigilo de informações e procedimentos internos de segurança.

Requisitos e qualificações exigidas para o cargo de Assistente de Diretoria:

O Edital n.º 184/2026 estabelece critérios técnicos e profissionais rigorosos para a validação das candidaturas:

Requisitos indispensáveis (obrigatórios):

• Formação Acadêmica: Diploma de conclusão de Graduação em Nível Superior em Administração, Comunicação, Letras, Gestão Pública ou áreas correlatas, expedido por instituição reconhecida pelo Ministério da Educação (MEC);

• Experiência Profissional Comprovada: Vivência prática e comprovada em rotinas administrativas de diretoria;

• Habilidades Específicas Comprovadas: Experiência formal na redação de atas, relatórios e documentos oficiais; organização de agenda e logística de reuniões; bem como controle de processos e documentos eletrônicos;

• Conhecimento Tecnológico: Domínio prático em ferramentas de informática do Pacote Microsoft Office (Word, Excel e PowerPoint) em nível intermediário.

Requisitos desejáveis (diferenciais competitivos):

• Sistemas Eletrônicos de Informação: Experiência prévia comprovada na tramitação e instrução de processos eletrônicos no sistema SEI (Sistema Eletrônico de Informações) ou plataformas similares;

• Proficiência Idiomática: Conhecimento do idioma Inglês em nível intermediário ou avançado.

Resumo das etapas avaliativas:

1. Análise Curricular (Eliminatória e Classificatória – Peso 2): Avaliação objetiva do preenchimento dos requisitos obrigatórios e desejáveis declarados no currículo.

2. Avaliação de Conhecimentos (Eliminatória e Classificatória – Peso 3):

   • Prova Objetiva: 15 questões divididas em Conhecimentos Básicos (Língua Portuguesa e SUS – 10 questões) e Conhecimentos Específicos (Redação Oficial e Raciocínio Lógico – 5 questões).

   • Redação: Elaboração de texto dissertativo com no mínimo 20 linhas. Avalia aspectos gramaticais (até 5 pontos) e estruturais/temáticos (até 5 pontos). Exige nota mínima 6,0.

3. Comprovação Documental (Exclusivamente Eliminatória): Apresentação física ou digital de diplomas, CTPS e declaração emitida pelo RH/DP em papel timbrado detalhando as atribuições em suporte à diretoria.

4. Avaliação Técnico-Comportamental (Eliminatória e Classificatória – Peso 3): Dinâmicas, testes de perfil, estudos de caso ou testes psicológicos (nota mínima 6,0).

5. Prova Prática (Eliminatória e Classificatória – Peso 3): Teste prático computadorizado para averiguar conhecimentos intermediários em Word, Excel e PowerPoint (nota mínima 6,0).

6. Entrevista (Eliminatória e Classificatória – Peso 3): Entrevista individual ou coletiva para averiguar aderência comportamental, capacidade de articulação e trajetória profissional (nota mínima 6,0).

Detalhamento do Pacote de Benefícios oferecidos pelo HCB:

Para as contratações sob o regime CLT por prazo indeterminado, o Hospital da Criança de Brasília concede um abrangente pacote corporativo:

• Salário Base Mensal: R$ 3.748,80 (Jornada CLT de 40h semanais);

• Plano de Saúde: Assistência médica corporativa com cobertura de abrangência nacional;

• Plano Odontológico: Cobertura odontológica integral nacional para o colaborador;

• Alimentação 100% Subsidiada: Refeições completas fornecidas gratuitamente no refeitório do hospital para jornadas superiores a 6 horas diárias;

• Day Off de Aniversário: Concessão de folga remunerada no dia do aniversário do profissional;

• Auxílio-Creche: Benefício financeiro mensal para dependentes com idade de até 5 anos e 11 meses;

• Opções de Mobilidade: Vale-transporte tradicional para deslocamento ou direito a uso do estacionamento interno do HCB;

• Licença-Maternidade Estendida: Prorrogação do período legal da licença em mais 60 dias;

• Licença-Paternidade Estendida: Prorrogação da licença-paternidade em mais 15 dias;

• Incentivo à Pós-Graduação: Programa de apoio e subsídio para cursos de especialização de nível superior, segundo normas internas;

• Treinamento e Desenvolvimento: Acesso contínuo a cursos de capacitação e aprimoramento profissional oferecidos pela instituição;

• Programa de Qualidade de Vida: Ações focadas no bem-estar, saúde ocupacional e integração de equipes;

• Psicologia Clínica do Trabalho: Atendimento e suporte psicológico especializado para os colaboradores;

• Plataforma de Descontos: Clube de benefícios com vantagens em estabelecimentos e faculdades parceiras.

(Nota: Para contratos sob a modalidade intermitente, os benefícios aplicáveis limitam-se ao refeitório interno nas jornadas aplicáveis, vale-transporte/estacionamento, qualidade de vida e psicologia clínica).

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Passo a passo para inscrição no Processo Seletivo do HCB:

A participação no processo seletivo regido pelo Edital nº 184/2026 é isenta de taxas e deve ser realizada exclusivamente por meio do portal eletrônico oficial do hospital:

1. Preparação e adequação do currículo:

Antes cadastrar sua candidatura na plataforma:

• Certifique-se de que seus dados de contato (e-mail de uso diário e telefone celular com WhatsApp) estejam atualizados;

• Destaque com clareza o seu diploma de Ensino Superior e a instituição de ensino emissora;

• Descreva detalhadamente suas experiências em suporte à diretoria, redação de documentos oficiais, atas e manuseio de sistemas eletrônicos (como o SEI);

• Salve seu currículo em formato digital (preferencialmente PDF).

2. Acesso à página oficial de carreiras do HCB:

Acesse o portal eletrônico oficial de trabalhe conosco por meio do link seguro e direto disponibilizado pelo portal Oportunidades DF:

CLIQUE AQUI PARA ACESSAR A PÁGINA OFICIAL DE VAGAS DO HCB

3. Cadastro e vinculação da candidatura;

1. No portal de vagas do HCB, localize a seleção referente ao “Edital nº 184/2026 – Assistente de Diretoria”.

2. Clique no botão de inscrição e realize o login ou crie seu perfil na plataforma do hospital.

3. Preencha todos os campos do formulário eletrônico com seus dados pessoais, formação acadêmica e histórico profissional.

4. Passo Crítico: Certifique-se de vincular formalmente o seu currículo cadastrado à vaga do Edital nº 184/2026 (apenas manter o currículo no banco de talentos geral da plataforma não valida a inscrição no processo seletivo).

5. Confirme o envio do formulário no período compreendido entre 25 de outubro e 9 de novembro de 2026 e guarde a mensagem de confirmação.

Dicas para se destacar nas provas do processo seletivo:

Acompanhe a dinâmica de avaliação e as recomendações de estudo:

• Língua Portuguesa e Redação Oficial: Revise regência, concordância, crase e a estrutura de atos administrativos e correspondências oficiais (ofícios, memorandos e atas).

• SUS: Estude os princípios constitucionais do SUS, descentralização, participação social e as diretrizes das Leis nº 8.080/90 e nº 8.142/90.

• Prova Prática de Office: Treine a criação de fórmulas intermediárias no Excel (SOMA, SE, PROCV), formatação de textos formais no Word e criação de slides no PowerPoint.

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