Oportunidade para Analista de DP

AVISO: O site Oportunidades DF tem como único objetivo divulgar vagas de emprego e com isso ajudar tanto quem está à procura de emprego, quanto quem busca contratar. Porém, o mesmo não é responsável e nem atua na seleção ou contratação das vagas. e por isso, toda a responsabilidade das vagas anunciadas são das empresas ou encarregadas(os) do RH que nos repassam as oportunidades de emprego. Em caso de uma vaga falsa ou uma fraude, solicitamos que nos contate imediatamente.

GRUPO ALTEVITA

ANALISTA DE DP

Brasília, DF, BR (1 Vaga)

Presencial

Salário + Cesta básica + Refeição no local + Vale-transporte

Descrição e Responsabilidades

Horário: 5X2 07H45 ÁS 18H

Nível: Profissional

Regime de contratação: Efetivo – CLT

O que você vai fazer (Responsabilidades)

Realizar o processamento da folha de pagamento utilizando sistemas de gestão de pessoal para garantir a precisão dos dados.

Atualizar e manter os registros de colaboradores em sistemas de controle de ponto eletrônico e benefícios.

Conferir e lançar informações relacionadas a férias, afastamentos e rescisões conforme a legislação vigente.

Elaborar relatórios periódicos de indicadores de Departamento Pessoal para suporte à tomada de decisão.

Atender demandas internas e externas relacionadas a documentos trabalhistas e previdenciários.

Como você vai interagir e impactar

Colaborar com as áreas de Recursos Humanos e Financeiro para otimizar processos e garantir a conformidade legal.

Participar da melhoria contínua dos processos de Departamento Pessoal para aumentar a eficiência operacional.

Comunicar-se de forma clara com colaboradores para esclarecer dúvidas sobre folha, benefícios e legislação trabalhista.

Contribuir para a construção de um ambiente de trabalho organizado e transparente, impactando positivamente a experiência dos colaboradores.

Requisitos

Requisitos Indispensáveis

Formação em Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas, ou experiência prática equivalente.

Conhecimento intermediário a avançado em Legislação Trabalhista e Direitos Trabalhistas.

Domínio do idioma Português para comunicação clara e precisa.

Diferenciais

Conhecimento em sistemas ERP integrados ao Departamento Pessoal.

Experiência com rotinas de Recrutamento e Seleção.

Certificações em Recursos Humanos ou Departamento Pessoal.

Inglês intermediário para leitura e interpretação de documentos técnicos.

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Depoimentos

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