Hospital da Criança de Brasília José Alencar (HCB) abre processo seletivo simplificado para Assistente Social (SESMT) com salário de R$ 5.049,60, jornada de 30 horas semanais e regime CLT.

O Hospital da Criança de Brasília José Alencar (HCB), renomada instituição pública de excelência em assistência pediátrica terciária e quaternária no Distrito Federal, anunciou a abertura oficial do Processo Seletivo Simplificado Público nº 167/2026. O certame é voltado para a formação de cadastro reserva no cargo de Assistente Social – SESMT, oferecendo uma remuneração inicial atrativa de R$ 5.049,60 para uma jornada reduzida de 30 horas semanais.

A gestão da unidade hospitalar é realizada pelo Instituto do Câncer Infantil e Pediatria Especializada (ICIPE), e as contratações decorrentes deste edital serão efetuadas sob o regime da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT). A oportunidade é direcionada a profissionais que contam com graduação completa em Serviço Social, e registro ativo e regular no Conselho Regional de Serviço Social (CRESS).

As inscrições seguem abertas até 19 de outubro de 2026. Além da remuneração e da carga horária altamente atrativa, o hospital disponibiliza aos profissionais contratados por prazo indeterminado um pacote robusto de benefícios, que inclui plano de saúde e odontológico nacional, alimentação 100% subsidiada, auxílio-creche, incentivo à pós-graduação, folga de aniversário e licenças parentais estendidas.

Acompanhe a seguir a cobertura completa do Edital nº 167/2026, compreendendo o panorama institucional, o quadro resumo da seleção, as atribuições voltadas ao SESMT, a estrutura detalhada das etapas de avaliação, os conteúdos exigidos na prova objetiva, os critérios de correção da redação e o passo a passo seguro para registrar sua candidatura.

⚠️ Aviso de Elegibilidade: A exigência de graduação em Serviço Social, registro regular no CRESS, comprovação de experiência em saúde do trabalhador/institucional, a jornada de 30 horas semanais e o salário de R$ 5.049,60 correspondem rigorosamente às especificações oficiais do Edital nº 167/2026 do HCB.

Quadro resumo da oportunidade para Assistente Social (HCB 2026):

Para facilitar a sua consulta rápida dos parâmetros contratuais e exigências do certame, organizamos os dados centrais na tabela a seguir:

O papel do Assistente Social no SESMT hospitalar:

O Hospital da Criança de Brasília José Alencar (HCB) destaca-se não apenas pela assistência de ponta voltada aos pacientes pediátricos, mas também pelo cuidado institucional dedicado aos seus colaboradores. O Serviço Especializado em Segurança e Medicina do Trabalho (SESMT) desempenha uma função primordial na prevenção de riscos ocupacionais, na promoção da saúde no ambiente corporativo e no suporte integral aos profissionais da saúde.

Nesse cenário, o Assistente Social – SESMT atua como um elo estratégico entre a gestão de pessoas, a medicina ocupacional e o trabalhador. Suas atribuições envolvem desde o acolhimento humanizado em momentos de vulnerabilidade social ou pessoal até o suporte em casos de afastamento previdenciário, readaptação funcional, reintegração laboral e articulação com as redes de proteção social. É uma atuação que exige profundo domínio das políticas públicas, da legislação previdenciária e da ética profissional do Serviço Social aplicada ao ambiente corporativo e hospitalar.

Responsabilidades e atribuições detalhadas do cargo:

A rotina de trabalho do Assistente Social no SESMT do HCB é pautada pelo acompanhamento técnico dos funcionários, prevenção de agravos sociais e suporte em questões de saúde ocupacional. A seguir, detalhamos as principais responsabilidades descritas no edital:

1. Acolhimento Institucional e Escuta Qualificada:

• Atendimento Humanizado: Realizar o acolhimento social dos colaboradores utilizando técnicas de escuta qualificada e atendimento individualizado e sigiloso.

• Identificação de Demandas: Detectar necessidades sociais, familiares e profissionais que possam interferir na integridade, no bem-estar, na saúde mental e no desempenho laborais dos trabalhadores do hospital.

• Acompanhamento de Casos: Conduzir o acompanhamento sistemático dos casos identificados por meio de entrevistas de orientação, planejamento de intervenções e encaminhamentos assertivos.

2. Gestão de Afastamentos, Retorno ao Trabalho e Readaptação:

• Suporte Previdenciário: Acompanhar situações de afastamento do trabalho por motivo de doença ou acidente, orientando os funcionários sobre os procedimentos previdenciários e o fluxo de perícias médicas.

• Articulação de Retorno Laboral: Apoiar os processos de retorno ao trabalho, colaborando com as equipes de saúde ocupacional e a Diretoria de Gestão de Pessoas na condução de readaptações, restrições laborais e reintegrações.

• Programas de Inclusão: Acompanhar trabalhadores inseridos em programas institucionais de inclusão, auxiliando em sua adaptação e permanência saudável no ambiente corporativo.

3. Orientação de Direitos Sociais e Proteção ao Trabalhador:

• Disseminação de Informações: Esclarecer dúvidas dos funcionários a respeito de direitos sociais, trabalhistas, previdenciários e assistenciais vigentes.

• Articulação com a Rede Externa: Promover o encaminhamento de demandas complexas para a rede pública de proteção social e serviços especializados da comunidade.

• Apoio em Crises e Luto: Atuar de forma integrada em situações de crise, vulnerabilidade social extrema ou risco de suicídio, além de prestar acolhimento e orientação a familiares de funcionários falecidos.

Requisitos e qualificações exigidas para o cargo de Assistente Social:

O Edital nº 167/2026 estabelece com rigor os critérios formais para a habilitação dos participantes. O preenchimento dos requisitos obrigatórios é condição eliminatória indispensável.

Requisitos obrigatórios:

• Escolaridade: Diploma de Graduação em Serviço Social, emitido por instituição de ensino superior reconhecida pelo Ministério da Educação (MEC);

• Habilitação Profissional: Registro ativo e regular no Conselho Regional de Serviço Social (CRESS);

• Experiência Profissional Comprovada: Comprovação documental de atuação nas áreas de saúde ocupacional, saúde do trabalhador, atendimento social institucional, acompanhamento de afastamentos previdenciários/readaptação funcional e elaboração de relatórios/pareceres sociais.

Requisitos desejáveis (Critérios de Pontuação Curricular):

• Pós-Graduação na área: Especialização concluída em Serviço Social e Saúde, Saúde do Trabalhador, ou Gestão de Pessoas e Serviço Social, reconhecida pelo MEC;

• Experiência Hospitalar: Vivência prévia comprovada em Serviço Social no âmbito de instituições de saúde;

• Ferramentas de Escritório: Conhecimento intermediário em aplicativos do Pacote Microsoft Office (Word, Excel e PowerPoint).

Pacote de benefícios oferecidos pelo HCB (contratos CLT):

O Hospital da Criança de Brasília assegura um conjunto diversificado e atrativo de benefícios aos profissionais contratados por prazo indeterminado sob o regime CLT:

• Plano de Saúde e Odontológico: Assistência médica e odontológica corporativa com abrangência nacional;

• Alimentação 100% Subsidiada: Refeições custeadas integralmente pelo hospital para jornadas superiores a 6 horas diárias;

• Folga no Dia do Aniversário: Concessão de folga remunerada na data natalícia (day off);

• Auxílio-Creche: Suporte financeiro destinado a colaboradores com filhos na faixa etária de até 5 anos e 11 meses;

• Vale-Transporte ou Estacionamento: Opção entre passe de transporte público ou utilização do estacionamento interno nas dependências do hospital;

• Licenças Parentais Prorrogadas: Prorrogação da licença-maternidade em mais 60 dias (totalizando 180 dias) e licença-paternidade estendida em mais 15 dias;

• Desenvolvimento e Pós-Graduação: Programas de incentivo educacional, treinamentos corporativos contínuos e apoio à pós-graduação para cargos de nível superior;

• Qualidade de Vida e Bem-Estar: Acompanhamento por meio do Programa de Qualidade de Vida, Psicologia Clínica do Trabalho e parcerias com plataformas de benefícios corporativos.

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Entenda as etapas do processo seletivo (Edital nº 167/2026):

O processo seletivo do HCB é composto por cinco etapas estruturadas, com caráter eliminatório e/ou classificatório:

1. Análise Curricular (Eliminatória e Classificatória – Peso 2):

Primeira fase da seleção. Os currículos cadastrados serão submetidos à auditoria. Candidatos que não comprovarem os requisitos obrigatórios serão eliminados. Os critérios desejáveis somam pontuação 10 para cada item atendido, gerando uma média que possui peso 2 na nota final.

2. Avaliação de Conhecimentos (Eliminatória e Classificatória – Peso 3):

Composta por duas frentes de avaliação:

• Prova Objetiva (30 questões de múltipla escolha): Dividida entre Conhecimentos Básicos (10 questões de Língua Portuguesa e SUS) e Conhecimentos Específicos (20 questões de Serviço Social, Saúde do Trabalhador, Legislação Profissional e Previdenciária). Exige nota mínima de 6,0.

• Redação (Dissertação de no mínimo 20 linhas): Avaliada quanto aos aspectos gramaticais e estruturais (coerência, lógica e pertinência ao tema). Exige nota mínima de 6,0, sendo corrigida apenas para os candidatos aprovados na prova objetiva.

3. Comprovação Documental (Eliminatória):

Etapa em que os candidatos convocados deverão apresentar os documentos comprobatórios de diploma, registro no CRESS e declarações detalhadas de experiência profissional.

4. Avaliação Técnico-Comportamental (Eliminatória e Classificatória):

Com duração de até 4 horas, poderá envolver dinâmicas de grupo, testes psicológicos, avaliação de perfil e estudos de caso para aferir competências comportamentais e resolutividade.

5. Entrevista Final (Eliminatória e Classificatória – Peso 3):

Entrevista individual ou em grupo conduzida por uma banca com três avaliadores da área técnica e da Diretoria de Gestão de Pessoas. Analisa o perfil profissional, expectativas e conhecimentos técnicos por meio de estudo de caso. Exige nota mínima de 6,0.

Guia e passo a passo para se inscrever para a vaga no HCB:

A candidatura para o Edital nº 167/2026 deve ser efetuada exclusivamente de forma eletrônica até o dia 19 de outubro de 2026. Siga o roteiro:

1. Organização e conferência de documentos:

Antes de iniciar o cadastro no portal, certifique-se de reunir digitalmente:

• Diploma de Graduação em Serviço Social reconhecido pelo MEC;

• Comprovante de regularidade e inscrição ativa no CRESS;

• Declarações e documentos comprobatórios de experiência nas áreas de saúde do trabalhador e atendimento institucional.

2. Acesso à seção trabalhe conosco do HCB:

Acesse a página oficial de recrutamento do Hospital da Criança de Brasília através do link seguro disponibilizado pelo portal Oportunidades DF:

CLIQUE AQUI PARA ACESSAR A PÁGINA DE TRABALHE CONOSCO DO HCB

3. Cadastro e vinculação da inscrição:

1. No portal corporativo, localize o Edital nº 167/2026 – Assistente Social – SESMT.

2. Clique na opção de candidatura e realize o seu cadastro de acesso ou login no sistema.

3. Preencha detalhadamente o formulário de currículo, inserindo informações completas sobre sua formação, especializações e histórico de atuação profissional.

4. Vinculesse à vaga específica de Assistente Social do SESMT antes do encerramento do prazo em 19/10/2026.

5. Monitore regularmente sua caixa de e-mail cadastrada, pois todas as convocações para as provas e etapas presenciais/online serão enviadas por esse meio.

Como se destacar no processo seletivo do Hospital da Criança:

Para garantir uma classificação de destaque no cadastro reserva do HCB, adote uma estratégia focada de preparação:

1. Domine a legislação previdenciária e a saúde do trabalhador:

O conteúdo programático da prova objetiva e a redação exigem sólido conhecimento sobre a Seguridade Social, benefícios previdenciários por incapacidade, emissão de CAT, nexo técnico epidemiológico, readaptação profissional e o Código de Ética do Assistente Social. Dedique horas de estudo a esses tópicos fundamentais.

2. Treine a escrita de textos dissertativos com foco social:

Como o certame prevê uma Redação de no mínimo 20 linhas avaliada rigorosamente em gramática e estruturação lógica, treine a elaboração de textos argumentativos sobre temas contemporâneos de política social, saúde pública e relações de trabalho. A clareza e a coesão textual serão diferenciais decisivos para a sua aprovação.

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