ANALISTA DE RH
Responsabilidades e atribuições
Atendimento aos colaboradores e lideranças,
Acompanhamento e elaboração de avaliações de desempenho;
Acompanhamento e elaboração de Pesquisa de Clima;
Apoio em programas de desenvolvimento;
Execução do onboarding da liderança;
Administração de ferramenta interna de universidade corporativa;
Apoio nas demais rotinas da área de DHO.
Requisitos e qualificações
Superior completo e/ou cursando (em áreas correlatas);
Excel intermediário/Avançado;
Boa organização;
Comunicação clara;
Conhecimento em inglês e/ou espanhol, será um diferencial.
Informações adicionais
Um ambiente propício para aprendizado;
Vale alimentação e/ou refeição;
Assistência médica e odontológica;
Convênio com farmácias;
Auxílio creche;
Parceria com o SESC;
Parcerias para seus estudos ;
Empréstimo consignado;
Seguro de vida.
