Hospital da Criança de Brasília abre processo seletivo com salário de R$ 4.556,80 para Analista Administrativo I – Atuação em TI.

O Hospital da Criança de Brasília José Alencar (HCB), gerido pelo Instituto do Câncer Infantil e Pediatria Especializada (ICIPE), tornou pública a abertura do Processo Seletivo Simplificado nº 126/2026. A seleção pública visa à formação de cadastro reserva para a contratação de profissional no cargo de Analista Administrativo I – Atuação em TI, sob o regime da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT). A oportunidade é voltada para profissionais com nível superior em áreas de gestão e finanças que possuam experiência com revisão de contratos e rotinas administrativas.

Com remuneração inicial fixada em R$ 4.556,80 para uma jornada de 40 horas semanais, a vaga se consolida como uma excelente oportunidade no setor público da saúde do Distrito Federal. Além do salário atrativo, o hospital disponibiliza uma ampla cartela de benefícios institucionais, cobrindo saúde, previdência de bem-estar, refeição totalmente subsidiada e incentivos educacionais de pós-graduação.

Abaixo, detalhamos todos os aspectos do edital de abertura, incluindo as atribuições da função, qualificações obrigatórias, estrutura das provas, critérios de pontuação e o cronograma completo para garantir sua inscrição.

Entenda o cargo de Analista Administrativo I (TI) no HCB.

O profissional contratado atuará diretamente na gestão, monitoramento e acompanhamento do ciclo de vida dos contratos da Diretoria de Tecnologia da Informação do Hospital da Criança de Brasília. Trata-se de uma função estratégica de suporte à governança e à conformidade legal das aquisições de sistemas, infraestrutura e serviços de TI.

Principais responsabilidades do selecionado:

A rotina de trabalho envolve a articulação diária entre equipes técnicas, fornecedores e setores administrativos do hospital. Dentre as principais atribuições descritas no edital, destacam-se:

• Gestão e Monitoramento de Contratos: Acompanhar todo o ciclo de vida dos contratos de TI de baixa complexidade, desde a criação, revisão técnica, monitoramento de prazos, até renovações ou cancelamentos.

• Garantia de Conformidade e Riscos: Analisar cláusulas jurídicas, verificar a conformidade regulatória, mapear riscos contratuais e propor estratégias para garantir a segurança jurídica da instituição.

• Gestão Financeira e Atesto: Prestar apoio no recebimento e conferência de notas fiscais, relatórios de medição, atesto de serviços prestados e verificação de convergência antes da aprovação de pagamentos.

• Acompanhamento de Desempenho: monitorar indicadores de execução contratual, níveis de serviço (SLAs), registrar ocorrências e apoiar na formalização de eventuais glosas de pagamentos.

• Apoio a Novas Contratações: Subsidiar a elaboração de Termos de Referência (TR), Estudos Técnicos Preliminares (ETP) e consolidação do histórico dos fornecedores.

• Organização de Processos: Manter pastas digitais atualizadas (como o Sistema Eletrônico de Informações – SEI), certidões negativas, declarações e relatórios gerenciais organizados para prestação de contas.

Requisitos de formação, experiência e perfil profissional

O edital estabelece exigências claras de escolaridade e comprovação de experiência prática no mercado. A seleção é aberta a todos os candidatos qualificados, havendo reserva de igualdade de condições para Pessoas com Deficiência (PCD) e atendimento a candidatos estrangeiros em situação regular.

Requisitos Obrigatórios:

Para habilitar-se ao processo de análise curricular, o candidato deve apresentar obrigatoriamente:

• Graduação completa: em Administração, Gestão Pública, Processos Gerenciais, Contabilidade ou Economia, com diploma emitido por instituição reconhecida pelo MEC.

• Experiência Prática: Comprovação documental de experiência profissional anterior na área de revisão de contratos e em rotinas administrativas gerais.

• Informática: Conhecimento intermediário das ferramentas do Pacote Office (Microsoft Word, Excel e PowerPoint).

Diferenciais Desejáveis e Competências Mínimas

Somam pontos valiosos na etapa de avaliação do currículo os seguintes aspectos:

• Pós-graduação/Especialização concluída nas áreas de Administração, Gestão Pública, Processos Gerenciais, Contabilidade ou Economia.

• Vivência comprovada: na área de revisão contratual em instituições de grande porte.

• Prática em: gestão documental e utilização do Sistema Eletrônico de Informações (SEI).

• Experiência na criação de relatórios gerenciais, dashboards e indicadores de governança.

• Competências comportamentais essenciais: trabalho em equipe, resolutividade, foco no usuário, comprometimento, comunicação assertiva e resiliência.

Etapas do Processo Seletivo Simplificado para Analista Administrativo I:

A seleção do edital nº 126/2026 é composta por cinco fases bem estruturadas, combinando caráter eliminatório e classificatório:

1. Análise Curricular (Peso 2): Avaliação objetiva dos requisitos obrigatórios e desejáveis informados pelo candidato na ficha de inscrição.

2. Avaliação de Conhecimentos (Peso 3): Prova objetiva presencial (2 horas) ou online (1 hora) contendo 30 questões, sendo 10 de Conhecimentos Básicos (Língua Portuguesa e SUS) e 20 de Conhecimentos Específicos (Contabilidade, Legislação Distrital, Tecnologia/ERP, Qualidade, Logística e Normas do ICIPE). A nota mínima para aprovação é 6,0.

3. Comprovação Documental: Fase eliminatória em que o candidato aprovado deve enviar ou entregar a documentação original e declarações que comprovam as informações declaradas no currículo.

4. Técnico-Comportamental (Peso 3): Testagem psicológica validada pelo CFP e/ou dinâmicas e estudos de caso para avaliar aspectos comportamentais exigidos pela vaga. Nota mínima exigida de 6,0.

5. Entrevista Final (Peso 3): Sabatina individual ou coletiva realizada por bancas técnicas do HCB e da Gestão de Pessoas para averiguar a aderência da trajetória do profissional.

Salário, jornada e benefícios oferecidos.

O Hospital da Criança de Brasília oferece uma das políticas de benefícios mais robustas entre as Organizações Sociais de saúde do Distrito Federal. O vínculo profissional sob contrato de prazo indeterminado via regime CLT prevê:

• Salário Base: R$ 4.556,80 brutos mensais;

• Jornada de Trabalho: 40 horas semanais em escala a ser informada na convocação;

• Plano de Saúde e Odontológico: Assistência com cobertura em âmbito nacional;

• Alimentação: Subsídio de 100% no refeitório interno para jornadas superiores a 6h;

• Desenvolvimento Profissional: Programa de incentivo à Pós-graduação e investimentos em treinamentos corporativos;

• Benefícios de Apoio Familiar: auxílio-creche para dependentes de até 5 anos e 11 meses, licença-maternidade estendida em +60 dias e licença-paternidade estendida em +15 dias;

• Qualidade de Vida: Folga no dia do aniversário, psicologia clínica do trabalho, programa de qualidade de vida e convênios com plataformas de parcerias e descontos.

Prazos e inscrições online sem taxa.

As inscrições para o Processo Seletivo Simplificado nº 126/2026 são totalmente gratuitas e devem ser efetuadas exclusivamente por meio da internet.

O período de recebimento de cadastros estará aberto do dia 26 de julho ao dia 10 de agosto de 2026. Os interessados devem acessar o site do HCB (www.hcb.org.br), navegar até a área “Trabalhe Conosco” e vincular seu currículo cadastrado à vaga de Analista Administrativo I – Atuação em TI. A validade do cadastro reserva gerado neste processo será de 24 meses após a publicação do resultado final.

Clique em “Inscrever-se” abaixo para ir diretamente para a página de cadastro.

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