Nura RH Consultoria
ANALISTA DE RH
Planaltina – Brasília, DF, BR (1 Vaga)
Presencial
Salário + Transporte + Vale-refeição
Descrição e Responsabilidades
Horário: SEGUNDA A SÁBADO
Nível: Profissional
Regime de contratação: Efetivo – CLT
O que você vai fazer (Responsabilidades)
Desenvolver processos de recrutamento e seleção utilizando ATS para otimizar a captação de talentos.
Gerenciar a rotina de administração de pessoal, incluindo controle de ponto e benefícios com suporte de sistemas ERP.
Implementar treinamentos e programas de desenvolvimento com base em análises de necessidades utilizando ferramentas de Learning Management System (LMS).
Realizar análises de clima organizacional aplicando pesquisas e feedbacks para promover melhorias contínuas.
Monitorar indicadores de desempenho de RH, como turnover e absenteísmo, para apoiar a tomada de decisão estratégica.
Como você vai interagir e impactar
Colaborar com líderes e equipes para alinhar estratégias de gestão de pessoas com os objetivos do negócio.
Conduzir projetos de melhoria contínua em processos de RH, promovendo maior eficiência e satisfação dos colaboradores.
Atuar como parceiro estratégico no desenvolvimento da cultura organizacional, incentivando a diversidade e inclusão.
Comunicar resultados e insights de RH para a alta gestão, apoiando decisões baseadas em dados.
Requisitos
Requisitos Indispensáveis
Graduação em Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou áreas correlatas, ou experiência prática equivalente.
Domínio avançado do idioma Português, com boa comunicação escrita e verbal.
Competências Técnicas
Sólida vivência com sistemas de Gestão de RH
Conhecimento avançado em Pacote Office, especialmente Excel para análise de dados.
Experiência no uso de ferramentas de Recrutamento e Seleção digitais e plataformas de ATS.
Familiaridade com legislação trabalhista e normas de compliance.
Competências Comportamentais
Capacidade de comunicação clara e empática com diferentes públicos.
Proatividade e habilidade para resolução de problemas complexos.
Trabalho colaborativo e espírito de equipe.
Organização e atenção a detalhes para garantir a conformidade dos processos.
Adaptabilidade a mudanças e foco em melhoria contínua.
Diferenciais
Conhecimento em metodologias ágeis aplicadas a projetos de RH.
Certificações em Gestão de Pessoas ou Desenvolvimento Organizacional.
Vivência em programas de diversidade e inclusão.
