Oportunidade para Analista de Recursos Humanos

AVISO: O site Oportunidades DF tem como único objetivo divulgar vagas de emprego e com isso ajudar tanto quem está à procura de emprego, quanto quem busca contratar. Porém, o mesmo não é responsável e nem atua na seleção ou contratação das vagas. e por isso, toda a responsabilidade das vagas anunciadas são das empresas ou encarregadas(os) do RH que nos repassam as oportunidades de emprego. Em caso de uma vaga falsa ou uma fraude, solicitamos que nos contate imediatamente.

Rêve

Analista de Recursos Humanos Pleno – Generalista

Lago Sul – Brasília, DF, BR (1 Vaga)

R$ 4.000,00 até R$ 5.000,00 + Vale-refeição + Vale-transporte

Presencial

Descrição e Responsabilidades

Horário: De segunda à sexta, das 8h às 18h – 100% presencial

Nível: Profissional

Regime de contratação: Efetivo – CLT

Atuar, juntamente com o coordenador da área, na execução dos subsistemas de gestão de pessoas, garantindo agilidade e conformidade nos resultados.

Principais responsabilidades:

● Realizar os processos seletivos, desde o alinhamento do perfil com o gestor, triagem de currículos, agendamento de entrevistas e encaminhamento para contratação;

● Realizar o onboarding de novos colaboradores;

● Acompanhar o período de experiência e orientar os gestores sobre as avaliações necessárias;

● Treinamento e desenvolvimento de acordo com a necessidade da empresa;

● Aplicar e analisar as informações da pesquisa de clima, montar plano de ação junto com o coordenador e implementar as ações;

Plano de Cargos e Salários;

● Apoiar na elaboração dos relatórios mensais para a diretoria, monitorando os KPIs;

Nocções de Departamento pessoal e legislação trabalhista;

● Apoiar comunicação interna e eventos de engajamento – Endomarketing;

● Realizar demais atividades necessárias ao pleno desenvolvimento do setor e da empresa.

Requisitos

● Graduação em RH, Administração, Psicologia ou áreas afins;

● Experiência na área de gestão de pessoas, principalmente com recrutamento e seleção;

● Pacote Office intermediário;

● Desejável pós graduação em gestão de pessoas;

● Desejável conhecimento da plataforma Solides;

● Conhecimento básico de legislação trabalhista é um diferencial.

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Depoimentos

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