Oportunidade para Analista de Departamento Pessoal - Home Office

Oportunidade para Analista de Departamento Pessoal – Home Office

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Analista de Departamento Pessoal

Responsabilidades e atribuições

Vaga: Analista de Departamento Pessoal Pleno/Sênior

Resumo da posição

Buscamos uma pessoa Analista de Departamento Pessoal para atuar na sustentação e evolução das rotinas de DP, garantindo uma operação eficiente, organizada e segura, com alto rigor técnico e atenção a detalhes.

Essa posição tem um papel importante na construção de processos mais simples, consistentes e confiáveis, assegurando conformidade legal, qualidade das informações e uma boa experiência ao longo da jornada das pessoas colaboradoras. Esperamos alguém que vá além da execução, contribuindo ativamente para melhorias, trazendo olhar crítico e ajudando a fortalecer uma área cada vez mais estruturada e conectada ao nosso jeito de fazer

Principais responsabilidades:

Atuar como referência técnica em Departamento Pessoal, garantindo conformidade legal e aderência às políticas internas;

Conduzir as principais rotinas de DP (admissão, férias, afastamentos, folha, benefícios, movimentações e desligamentos), assegurando organização, fluidez e cumprimento de prazos;

Processar a folha de pagamento e conferir cálculos, garantindo precisão, consistência das informações e segurança nos processos;

Assegurar a governança das obrigações trabalhistas (eSocial, FGTS Digital, DCTFWeb), em interface com contabilidade e financeiro;

Gerir a base de dados e documentação de colaboradores, garantindo qualidade das informações e suporte a auditorias;

Conduzir a comunicação com colaboradores e lideranças, garantindo clareza, agilidade e qualidade no atendimento;

Atuar com olhar para a jornada da pessoa colaboradora, buscando simplificar processos e melhorar a experiência nos temas de DP;

Estruturar e aprimorar processos internos, promovendo padronização, eficiência e redução de riscos;

Identificar oportunidades de melhoria e inovação nas rotinas, sistemas e fluxos da área.

Requisitos e qualificações

Pré-requisitos:

Experiência em Departamento Pessoal, com atuação nas principais rotinas da área;

Conhecimento em legislação trabalhista e obrigações acessórias (eSocial, FGTS Digital, DCTFWeb ou similares);

Experiência com sistemas de folha de pagamento e gestão de pessoas (HRIS);