Analista de RH
Responsabilidades e atribuições
Agora dá uma olhada nas principais responsabilidades da vaga:
Atuar em parceria com as lideranças no diagnóstico das necessidades de contratação, definindo perfil, critérios de avaliação e estratégia de atração mais adequada para cada contexto.
Conduzir processos seletivos de ponta a ponta, com responsabilidade por todas as etapas como divulgação, hunting, triagem, entrevistas, aplicação de avaliações e feedbacks, garantindo qualidade, consistência e agilidade.
Estruturar e executar estratégias de atração ativa, incluindo hunting em vagas estratégicas ou de baixa atração, fortalecendo continuamente o pipeline de talentos.
Garantir uma experiência de candidatura transparente, respeitosa e alinhada à cultura da Aurum, mantendo comunicação clara, ativa e humanizada ao longo de toda a jornada.
Apoiar a tomada de decisão das lideranças com análises, dados e visão de mercado, assegurando contratações alinhadas à cultura e ao nível de performance esperado.
Propor e implementar melhorias contínuas nos processos seletivos, promovendo inovação, eficiência e governança na área.
Atuar como guardião da cultura e das práticas de gestão de pessoas da Aurum em todas as interações do processo seletivo.
Contribuir com os demais desafios estratégicos do time de People & Places, colaborando de forma proativa para a evolução da área.
Requisitos e qualificações
Para participar desta seleção, nossa expectativa é de que você tenha:
Superior completo em Psicologia, Administração ou áreas correlatas.
Experiência consolidada em Recrutamento e Seleção, conduzindo processos seletivos de ponta a ponta com autonomia, preferencialmente em empresas tech.
Vivência na condução de vagas estratégicas e de maior complexidade, incluindo hunting e estratégias de atração ativa.
Experiência no uso de sistemas e plataformas de R&S, com organização de pipeline e acompanhamento de indicadores.
Capacidade de estruturar estratégias de divulgação, captação e mapeamento de talentos em diferentes canais.
Experiência em atuar em parceria com lideranças, apoiando definição de perfil, critérios de avaliação e tomada de decisão.
Comunicação verbal e escrita clara e estruturada, com habilidade para conduzir entrevistas e fornecer feedbacks consistentes.
Organização, senso de prioridade e orientação para resultados, garantindo qualidade e agilidade nos processos.
Experiência em recrutamento de profissionais da área de tecnologia ou em empresas de tecnologia.
Experiência com estratégias de employer branding e melhoria da experiência de candidatura.
Experiência na utilização de dados e métricas para apoiar decisões e propor melhorias nos processos de R&S.
Experiência em análise de dados de R&S
É um diferencial se você tiver:
Experiência prática na construção ou evolução de Employee Value Proposition (EVP)
Conhecimento e atuação em construção estratégica de EB
Vivência em ambientes de crescimento acelerado ou em estruturação e evolução de processos seletivos.
Conhecimento e atuação em canais específicos de atração, como comunidades técnicas e redes especializadas.
Informações adicionais
E dá uma olhada no que oferecemos às pessoas áureas:
Vale Alimentação/Refeição: R$ 1.100,00 mensais no cartão flexível, sem desconto em folha.
Auxílio Home Office: R$ 135,00 mensais, sem desconto em folha.
Plano de Saúde: Bradesco nacional.
Plano Odontológico: SulAmérica.
Seguro de Vida.
Auxílio Creche: Para filhos(as) até 5 anos de idade.
Gympass/Wellhub: plataforma de bem-estar, com foco em atividades físicas e saúde integral. Dá acesso a milhares de academias, estúdios, aulas ao vivo e apps de bem-estar, com apenas uma única mensalidade;
Conexa Saúde: plataforma de saúde digital, com diversas especialidades. Com ela, as pessoas áureas têm acesso a 2 consultas psicológicas e 2 consultas nutricionais gratuitas por mês.
Guapeco: plano de saúde pet com adesão simples, cobertura nacional e reembolsos de até 100%.
Parceria com escola de idiomas: parceria com descontos para os idiomas de inglês e espanhol com a OpenEnglish, Fluentia e Instituto Cervantes, em modalidades online e presenciais.
Participação nos Lucros e Resultados (PLR): se o time bate a meta anual, todo mundo (real!) ganha participação nos lucros!
Semana Relax: Não trabalhamos nos dias úteis entre as datas de natal e ano novo, para descansar e aproveitar o final de ano da forma que cada um preferir.
Auxílio Posto de Trabalho: além de emprestarmos o notebook, para local de trabalho em sua casa confortável, disponibilizamos um auxílio de R$ 2.400,00.
Folga de Aniversários: No mês de seu aniversário você tem um dia inteirinho de day off para descansar e curtir.
Trabalhar em um Great Place to Work©: Somos uma das melhores empresas para se trabalhar na América Latina e no Brasil.
E muito mais! Com uma cultura de feedback, guildas de desenvolvimento, PDI no onboarding, Aurum Talks, reuniões frequentes com toda a Aurum, transparência em OKR, ações comemorativas, avaliação de desempenho, programas de desenvolvimento entre outros processos que ajudam a desenvolver cada vez mais as pessoas áureas.
E aí, curtiu!? Então vem com a gente 🙂
