Analista de DP
Responsabilidades e atribuições
Desafios:
Apoiar a administração dos benefícios corporativos, garantindo a correta operacionalização, conferência e manutenção dos cadastros junto aos fornecedores.
Atuar na gestão do Seguro de Vida, incluindo inclusão, exclusão de colaboradores, conferência de faturas e suporte em casos de sinistro.
Realizar a gestão operacional de benefícios de bem-estar, como Gympass e Zenklub, apoiando colaboradores quanto a elegibilidade, acessos e utilização das plataformas.
Apoiar a administração do benefício Farmácia, realizando controles, conferência de valores, rateios e esclarecimento de dúvidas dos colaboradores.
Executar rotinas de pagamentos, conferência de faturas, rateios e lançamentos financeiros, assegurando a correta alocação dos custos por centro de custo.
Apoiar processos de premiações e bonificações, incluindo controles, lançamentos e integração com a folha de pagamento.
Operacionalizar e apoiar rotinas no sistema de folha de pagamento Sênior, realizando lançamentos de benefícios, conferências e validações pré e pós-folha.
Atuar no atendimento aos colaboradores por meio de ferramenta interna de chamados, garantindo prazos, qualidade nas respostas e registro adequado das demandas.
Apoiar a elaboração de relatórios gerenciais e controles internos relacionados aos benefícios. Atuar em conformidade com políticas internas, acordos coletivos e legislação vigente, garantindo boas práticas e governança dos benefícios.
Requisitos e qualificações
Ensino Superior completo ou cursando.
Experiência em Administração de Benefícios.
Excel intermediário.
Necessário conhecimento no sistema Sênior (Módulo de benefícios e Administração de pessoal).
Vaga temporária para cobertura de licença maternidade.
Modelo de trabalho: Homeoffice
Informações adicionais
O que esperamos de você:
Na nstech, temos uma cultura baseada em valores e esperamos que todos os nstechers não apenas se identifiquem, mas também vivam essa cultura em seu dia a dia. Acreditamos que a cultura é uma das maiores vantagens competitivas para negócios bem-sucedidos, pois é algo que não pode ser copiado integralmente.
Nossos pilares culturais e seus atributos são:
• Servir: foco no cliente, humildade, transparência e ética
• Equipe: valorizamos o trabalho em equipe, a vontade de colocar a mão na massa e o espírito colaborativo
• Resultados: buscamos agilidade, melhoria contínua, geração de valor a longo prazo e foco nos resultados
