Executivo de Vendas 28-10-2025

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Kapô

Executivo de Vendas

Brasília, DF, BR (1 Vaga)

R$ 2.200,00

Presencial

Descrição e Responsabilidades

Horário: Horário: Segunda a sexta-feira: 09h às 18h (com 1h de almoço) e Sábado: 08h às 12h

Nível: Operacional

Regime de contratação: Efetivo – CLT

MISSÃO DO CARGO

Gerir e expandir a carteira de clientes de carros por assinatura, com foco em veículos premium, garantindo uma experiência de alto padrão, rentabilidade dos contratos e manutenção eficiente das frotas. Atua de forma estratégica e consultiva, conciliando prospecção de novos clientes com o acompanhamento financeiro e operacional dos contratos ativos.

DESCRIÇÃO DAS PRINCIPAIS ATRIBUIÇÕES

• Realizar prospecção ativa de clientes de grande porte e alto perfil, como empresas, executivos e representantes públicos (ex.: deputados, gestores corporativos);

• Conduzir o processo comercial de ponta a ponta: apresentação, negociação e fechamento dos contratos de assinatura;

• Elaborar, revisar e acompanhar contratos, assegurando conformidade com normas legais e políticas internas;

• Gerenciar a carteira de clientes, garantindo relacionamento próximo, satisfação e renovação contratual;

• Monitorar e controlar o cronograma de manutenção e substituição de veículos vinculados aos contratos;

• Efetuar cobrança e acompanhamento financeiro das assinaturas, zelando pelo cumprimento das obrigações contratuais;

• Analisar indicadores de desempenho e rentabilidade da operação, propondo melhorias;

• Colaborar com as áreas de Operações, Financeiro e Pós-Vendas para garantir fluidez nos processos;

• Reportar resultados, insights e oportunidades diretamente ao Diretor Comercial;

• Executar outras atividades correlatas à função, conforme orientação da liderança.

Requisitos

MÍNIMO: Ensino Superior cursando em Administração, Gestão Comercial ou áreas correlatas.

DESEJÁVEL: Curso técnico em Atendimento, Vendas, Gestão Comercial ou áreas afins, Vivência em locação ou assinatura de veículos e atendimento a clientes de alto padrão.

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