Analista de Departamento Pessoal 10-10-2025

AVISO: O site Oportunidades DF tem como único objetivo divulgar vagas de emprego e com isso ajudar tanto quem está à procura de emprego, quanto quem busca contratar. Porém, o mesmo não é responsável e nem atua na seleção ou contratação das vagas. e por isso, toda a responsabilidade das vagas anunciadas são das empresas ou encarregadas(os) do RH que nos repassam as oportunidades de emprego. Em caso de uma vaga falsa ou uma fraude, solicitamos que nos contate imediatamente.

Soma Desenvolvimento Humano

Analista de Departamento Pessoal

Brasília, DF, BR (1 Vaga)

R$ 3.000,00 até R$ 3.200,00 + Vale-refeição + Vale-transporte

Presencial

Descrição e Responsabilidades

Horário: segunda a sexta

Nível: Profissional

Regime de contratação: Efetivo – CLT

Receber e conferir documentação dos novos empregados, cadastrar os dados no sistema (eSocial, folha de pagamento), Emitir contrato de trabalho, ficha de registro e demais documentos admissionais.

Garantir o cumprimento dos prazos legais (envio de eventos S-2190/S-2200 no eSocial).

Gestão de folha de pagamento: Lançar variáveis mensais (horas extras, faltas, atrasos, comissões, prêmios), Processar e conferir folhas de pagamento de diversas empresas clientes,

Emitir contracheques, relatórios e encargos mensais (FGTS, INSS, IRRF), Realizar fechamento e conferência de eventos periódicos no eSocial (S-1200, S-1210, S-1299).

Gerar e enviar as obrigações acessórias e encargos sociais: GFIP/SEFIP e FGTS Digital, GPS e DARF, CAGED (quando aplicável), DIRF, RAIS e eSocial nos prazos legais.

Controlar vencimentos e garantir o cumprimento das obrigações trabalhistas e previdenciárias.

Calcular e emitir avisos e recibos de férias e realizar a programação das férias de acordo com os prazos legais.

Calcular e processar o 13º salário (adiantamento e fechamento anual).

Calcular verbas rescisórias conforme o tipo de desligamento (pedido, dispensa, término de contrato), Emitir TRCT, guias do FGTS, seguro-desemprego e comunicar desligamento via eSocial, Orientar clientes e empregados sobre direitos e deveres no processo rescisório.

Atendimento, orientação e suporte ao cliente, esclarecer dúvidas trabalhistas e previdenciárias dos clientes, Prestar suporte sobre convenções coletivas, piso salarial e regras sindicais, acompanhar atualizações legais.

Manter arquivo físico e digital de contratos, folhas e documentos trabalhistas.

Requisitos

Graduação em Administração, Contabilidade ou afins;

Vivência na rotina do Departamento Pessoal, preferencialmente em escritório contábil;

Atendimento ao cliente, para sanar dúvidas e passar orientações;

Receber, conferir, organizar e guardar os documentos dos colaboradores e clientes;

Emissão da folha de pagamento, férias, 13º e suas variáveis mensais;

Realizar as admissões, rescisões e demais eventos;

Emissão de encargos mensais, sociais e obrigações acessórias;

Garantir o cumprimento das obrigações trabalhistas e previdenciárias.

Prestar suporte sobre convenções coletivas, piso salarial e regras sindicais, acompanhar atualizações legais.

Conhecimentos em FGTS Digital e e-Social;